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精品论文 参考文献 浅谈如何提升自身履职的良好修养 孟媛 　　天津财经大学企业管理专业在职研究生 　　摘要：人才是医院发展的关键因素。人事干部应具备优良的政治修养和思想道德修养，具备职业道德、社会公德和家庭美德，并树立以人为本的理念，创新人事管理工作，提升个人履职能力。 　　关键词：人才；履职能力修养；职业道德；以人为本 　　人事管理工作在医院发展中发挥着至关重要的作用，决定着医院的整体队伍建设。人才是医院发展的关键因素，人事干部应认真贯彻党的方针、政策，充分调动专业技术人员工作积极性、主动性和创造性，保证各项任务的顺利完成，不断促进医院创新和发展。作为基层思想政治工作者，人事干部应具备提升自身履职的良好修养。 　　一、具备优良的政治修养和思想道德修养 　　要真正做好思想政治工作，履行好人事管理职责，一靠以理服人，二靠思想政治工作者自身的人格修养[1]。修养是一个含义广泛的概念，这里所说的“修”，主要是指锻炼、学习和提高；这里所说的“养”，主要是指培育、涵养和熏陶。概括讲，修养主要是指人们为了一定目的，所进行的勤奋学习和涵养锻炼的功夫，以及经过长期努力所达到的某种能力和品质。作为思想政治工作者，自身具备良好的职业道德、社会公德和家庭美德至关重要[2]。 　　职业道德：人事工作与人打交道，应具备公道、正派的品德；坚持原则、行事踏实；待人诚恳、广交益友；讲信誉、重品行、履行承诺并树立良好的服务意识。无论是工资、待遇、晋升、提职都要严格按照国家政策履职服务。只有这样，人事干部在职工眼中才能成为一名稳重的、值得信赖的人，才有可能做好自己的本职工作。讲原则、识大体、顾大局、工作严谨、不可不慎。 　　社会公德：无论在社会、单位都要时刻检查自己的言行举止是否符合社会公德。树立正确的世界观、人生观和价值观，努力践行“三个代表”、科学发展观和群众路线。承诺践诺，在干部群众中树立良好的形象，提高为民服务的意识。 　　家庭美德：与每个活生生的人一样，思想政治工作者不可能脱离家庭而生活。古人云“先成家、后立业”，由此可见家庭对于一个人的发展至关重要。这就要求人事干部不仅在工作上做表率，更要在八小时工作之外做好表率。对父母长辈尊敬孝顺、与左邻右舍和睦相处、在家庭内部搞好团结、把里外关系理顺当。 　　二、树立以人为本理念，创新人事管理工作 　　以人为本，是指在工作实践中，坚持一切从人出发，调动和激发人的积极性与创造性，以人的全面发展为目标，转变过去传统的以工作任务为中心的思想政治工作观，从而更加注重体现人的个性、思想感悟以及价值实现。新时期，人事工作必须实现从以工作任务为中心向以人为中心的转变，牢固树立以人为本的思想理念。首先，要尊重人。应虚心向自己的服务对象学习，倾听他们的意见和建议，坚持深入调查研究，及时、准确地把握职工的思想动态，并以此为依据来判定和实施工作计划。其次，要依靠人。做好医院的人事工作，充分调动和发挥职工的积极主动性尤为重要，广大职工作为思想政治工作的载体，只有深刻理解、积极参与、支持配合人事工作，才能保证人事管理工作顺利进行。再次，要发展人。应促进政治教育、思想教育、道德教育、业务教育和身心健康教育的有机统一，在此基础上，不断提高职工的政治素质、思想素质、道德素质、业务素质和身心健康素质。最后，要维护人。应以维护职工的根本利益为出发点，谋改革、促发展、维稳定。应切实保障职工的政治、经济和文化利益，努力创造人人平等发展的环境，充分发挥职工的聪明才智，才能推动技术地不断进步。 　　人事工作面对的直接对象是具有复杂情绪和较强认知能力、判断能力的人，这就决定了人事工作的复杂性、艰巨性和综合性的特点；这就要求人事干部能多角度、全方面的思考问题，不断提升组织才干，掌握良好的沟通本领。 优秀的人事工作者在沟通中永远能够吸引别人的注意力，能够将复杂的信息进行综合处理和取舍，择其所需在适当的时机，把恰当的信息传达给他人，在传递信息的过程中明确表达自己的观点，从而增强自己的影响力、号召力和权威性。 　　三、提升履职能力修养 　　能力修养是人事工作者履职尽责的重要基础，是工作质量效能的关键保障。人事工作者应通过六种途径提升自身的能力修养，以努力适应新时期、新形势、新任务对其的素质要求。 　　1、应在加强学习中提升能力修养。 　　当前，我们正处在深化改革的进程中，人事人才工作处于改革的深水区。新事物、新情况、新任务层出不穷，这就要求我们要不断地加强学习，把学习当成首要任务，作为提升履职尽责的基本途径。学习贵在坚持、贵在积累、贵在自觉。勇于实践、肯于吃苦、善于总结，把学习转化为坚定地理想信念，转化为高尚的道德情操，转化为做好工作的本领。通过学习，进一步符合新形势、新任务下的要求，不断开阔视野、丰富知识、提升能力、增长才干，以在本职岗位上切实干出一番成绩。