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暑期实习正当时 营销岗最热应提高警惕 暑期已如约到来，许多大学生不是将它用来享受美好时光，而是借用这段空余时光进行暑期实习，比如做家教、发传单、促销等。不仅收获了实习经验，也同样收获了丰厚的零花钱。 暑期实习别盲目 “多为以后打算” “我开学就上大三了，很快要面临找工作的问题，听已经毕业的学姐说，现在好的工作对个人素质的要求都很高，所以我打算趁着这个暑假找份兼职锻炼自己一下，丰富社会经验的同时也能培养能力。”某高校社会学专业学习的景同学介绍，她已经在一家企业找到一份实习生的工作，虽然工资不高，但因为是第一份工作，所以很开心。 据某网职业顾问介绍，一般暑期针对在校大学生的录用大多数都是兼职工作，例如传单发放，商品促销等等；在职位分布方面，最爱招实习生的职位类型是快速消费品，其次是商超、电子商品等等。另外，辅助房地产行业等进行宣传的活动也更倾向于招用实习生。 据某网此前发布的数据显示，往年有48.4%的应届毕业生是通过实习找到工作的。职业顾问建议，应届毕业生的实习工作有三种选择方向，首先，是从事自己本专业相关的工作；其次，从事自己比较熟悉的行业；最重要的是，从事自己感兴趣且以后准备长期从事的行业。 市场行情各不同 暑期实习工资不菲 从一家网站的调查数据了解到，暑期实习的大学生平均月薪达到2000多元。有的公司会对实习生的基本工资作出明确规定，然后加班费另计。平时加班，如周一至周五17:00后，小时工资是平时的1.5倍；双休加班（即：周六、周日），则有2倍。当然，薪水的计算形式根据工作内容的不同有不同的计算方式，一般类兼职实习的岗位都是按天或工作量来计算，有些个别的如兼职老师类按小时计算，还有些要求每周需要能够在岗数天的职位都会按月计算。 当然不少公司对实习生的要求也并不低。比如，某汽车公司就要求暑期实习者为全日制本科生，而且要具备大学英语六级或德语六级水平，并要求实习者专业成绩优秀。当然，其月薪也不低，达到近3000元。 而有的同学如果选择发传单或是做家教，不仅时间自由，收入也十分可观。例如某师范生薛某，她每天要接4份家教，每天8小时的授课，每小时大约50元，这样她每天就有400元进账。 营销岗位最热门 提高风险防范意识 据了解，招收学生暑期实习的行业主要集中在计算机互联网、广告公关文化传播、消费品、制造业、咨询、教育、培训、零售、贸易等这几个行业。至于实习职位，营销类占62.3%，业务操作类占19.5%，技术类占9.1%。也就是说，实习单位给大学生提供的实习工作多集中于营销类和生产类岗位。这两类岗位的安全卫生条件较差，即使是有经验的员工也时常发生或大或小的事故，而有部分单位为了解决员工短缺的问题，索性让实习生代替本单位职工进行某一项或某一时段的工作，一旦发生事故，单位和实习生都可能遭受损害，后果也将会很严重。 不过，大学生在实习期间遭遇的意外伤害，不能认定为工伤，仅属于普通的民事纠纷，只能通过民事诉讼要求实习单位或者责任人赔偿，而不能先通过工伤损害赔偿途径得到解决。 实习期间，学生受伤虽然不构成工伤，但也并不意味着实习单位就不用承担责任，双方应该按照雇佣关系进行处理。 1、热门工种家教。 暑期做家教，不仅人际关系简单，还可以在家教中学习不少经验。对于师范生来说尤其如此，许多学生在教孩子的过程中也为今后的教师生涯积累了经验。大学生小霞学的是数学，24点的游戏，小霞算得最快，因此她就成了老师孩子的家教。因为教得不错，从此请她做家教的人也是络绎不绝。小霞说，自己将来是要做老师的，而要通过各类考试，还要对高中的知识比较熟悉，目前她正好做不少高中生的家教，恰好也是温习高中功课，为自己的将来铺路。 小贴士：对于不少社会经验缺乏的大学生，要懂得保护自己。最好不要自己找家教，可以通过可靠的中介机构，比如学校的勤工俭学中心等，为自己寻找安全的机会。另外，要有较强的法律意识，应主动与家长签订协议，明确双方的权利、义务，一旦发生纠纷，可以用法律手段保护自己。 2、热门工种促销。 暑期里，商家各种促销大战都会上演，而许多大学生则可以利用自己的优势条件担任一名优秀的促销员。这份实践，对所学专业和工作经验要求都不高，很多时候还集中在节假日，薪水结算也较灵活，正是让不少大学生心动的打工机会。有的化妆品企业招聘的暑期“临时促销员”开到了每月2000-3000元的工资，有的每小时收入也可以达到80-100元。 小贴士：有的同学是经朋友介绍到一些公司做促销，但因为只是口头的介绍，也没有履行正式的合同，这样可能为以后的索取薪酬造成困难。就曾有一名学生因为从没和公司签过合同，一直都是和公司一位督导人员通过电话或者QQ联系，这位督导负责制作每次兼职的促销员名单和工资表，大家凭这两张表格领取报酬。但是后因那位督导从那家市场营销服务公司离职，结果两人连续多日的暑期工资打水漂