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员工品德与素质 什么是职业素养? 职业素养是个很大的概念，专业是第一位的，但是除了专业，敬业和道德是必备的，体现到职场上的就是职业素养；体现在生活中的就是个人素质或者道德修养。 　　职业素养是人类在社会活动中需要遵守的行为规范。个体行为的总合构成了自身的职业素养，职业素养是内涵，个体行为是外在表象。　　所以，职业素养是一个人职业生涯成败的关键因素。职业素养量化而成“职商。”英文career quotient 简称CQ。也可以说一生成败看职商。 职业素养包含哪些方面？ 职业素养概括的说包含以下四个方面：　　（一） 职业道德　　（二） 职业思想（意识）　　（三） 职业行为习惯　　（四） 职业技能　　前三项是职业素养中最根基的部分。而职业技能是支撑职业人生的表象内容。　　在衡量一个人的时候，企业通常将二者的比例以6.5—3.5进行划分。　　前三项属世界观、价值观、人生观范畴的产物。从出生到退休或至死亡逐步形成，逐渐完善。而后一项，是通过学习、培训比较容易获得。例如，计算机、英语、建筑等属职业技能范畴的技能，可以通过三年左右的时间令我们掌握入门技术，在实践运用中日渐成熟而成专家。可企业更认同的道理是，如果一个人基本的职业素养不够，比如说忠诚度不够，那么技能越高的人，其隐含的危险越大．　　那当然做好自己最本质的工作，也就是具备了最好的职业素养 　　所以，用大树理论