企业内训 感恩凝聚力特训营课程大纲精选.docVIP

感恩凝聚力特训营 ——中国体验式系列课程最具影响力品牌之一? 一、课程背景 1、您的团队是否懒散、推卸责任、没有激情？ 2、您的团队是否勾心斗角、内耗过大？ 3、您的团队是否有高效的执行力、学习力与凝聚力？ 4、您的团队对您的忠诚度与感恩心又有多少？ 5、如果您的团队继续如此，您将面临怎样的风险？ 6、您是否还在苦苦寻找更好的“团队问题”根治方案？ “你可以拒绝学习，但你的竞争对手不会！” ---杰克.韦尔奇 当您看完以上的6个问题，您还没找到更理想的解决的方案时，这会是您极佳的选择！上千家企业决策者鼎力推荐；行业内最专业的讲师团；经市场证明最具实用性的领导力及团队建设训练系统。 一家成功的企业就像一台运作良好的赚钱机器，这点你认同吗？我们常常称之为赢利模式或运作模式。 ??? 一台运作良好的机器当然要有杰出的设计师，对吗？企业决策人就是设计师，对吗？??? 一台运作良好的机器除了设计师外当然还要有操作这台机器的团队，对吗？??? 而你的团队既是这台机器的零部件又是执行者，机器很难变但是人会变！没有好的团队一切都是空谈！ 你会看到以下员工问题：1. 激情的员工是如何变成只看钱的员工的？??? 事情引发点---自我保护---期望对方认同观点---得不到，开始抱怨---抱怨升级变成指责---团队开始变冷漠---开始无所谓---开始无目标和激情---开始放纵自己---又回到自我保护---算自己的账---老板开始用奖金工资激励---时间长了员工只看钱---多次之后员工发现钱不够！以上情况，企业进行的心态培训越少就越严重！ 你也会看到某些企业员工挺积极的，为什么呢？???? 本来不积极，无希望的团队---老板受不了，发现要改变---通过凝聚力培训---员工发现老板是关心他们的---发现老板也不容易?---?发现他在这家公司还是有温暖的，开始感恩---同时发现自身有很多没做好的地方---开始反省---开始上进---开始热情---开始欣 赏---开始尊重同事、上下级---受大多数积极同事影响---企业的文化开始形成---企业开始走向：军队化、家庭化、学校化的良好组织！ 名人企业家管理智慧：???? 史玉柱说：“我最大的资产是当我在事业高峰的时候还是在低潮的时候，我的核心团队没有改变。”张瑞敏说：“当我回到公司大楼的时候，看到员工蜂涌而来的上班队伍，这个时候就会知道什么叫责任。”????风险投资专家说：“投资就是投人，我们非常注重经营团队。高绩效的团队是资产而不是负债”我们来看看老板们的期待：期待高管能够有百分百的执行力和高效完成任务；期待高管能够做出超越他期待的事情；期待员工都忠诚而有感恩心；期望自己轻松点，员工努力点。 我们来看看员工们的期待：收入高一点；机会多一点；被关心、理解多一点；工作环境开心温暖一点。 哪些人需要学习呢？答案是：企业最高领导人、中层和基层，对，就是全体人员。为什么呢？军队打仗，你认为是部份的人需要训练还是每一个人都要训练， 一个人的不协调企业就有可能会打败仗；企业团队建设需要环境，我们叫做火炉效应：大量湿的柴包围正在燃烧的小量干柴，结果是火被灭了，相反的是，如果是大量燃烧的干柴会把少量湿柴烤干，然后一起燃烧起来。积极的大环境就要燃烧负面的小环境。 程企业的创建、目标竞争过程、甚至破产重组时的人性心理过程，用学员的话：如果问我上完课的感受，我觉得用两个字形容最合适，那就是：“震撼！”。一个专业为中国企业提供“全员训练”一个专业为企业培养有爱心+感恩心+责任心的超强凝聚力团队的专业机构！。 【感恩凝聚力特训营】是跨行业最大、覆盖面最广、渗透力最深、实际运用见效最快的一门体验式综合训练课程；从好莱坞明星、大导演到世界冠军，从国家总统到世首富，从个人成长到世界500强企业均受训受益并积极推荐的世界顶级培训课程。 这个系列的课程是数百位全世界顶尖的心理学家、行为学家与管理学家经过60多年的不断研究、发展与总结而得来的，企业教练技术与工商管理的完美结合！此系列课程由Mary老师引进中国大陆后，又经过不断的本土化演变，现经过Mary老师率领的专家团的定律及修改，终于形成专门针对于中国文化特质的—企业内部感恩凝聚力特训系列课程！ 现场演练，模拟企业组建、兴盛、破产、员工找工作的全过程。在整个过程中，参训者亲身体验商战的竞争本质，领悟超强凝聚力团队的打造方式，从而使参训者从不同层面去检视自己，提升个人内在素质，提升学习能力、沟通能力与“九点凝聚力”等。从根本上掌握如何打造一个无障碍沟通、责任、互信、高效、协作、付出、积极、感恩的“学习型+爱心型”企业！ 演绎方式：角色扮演、活动体验、小组讨论、案例研讨、心灵对话。 师资团队： 全赢人生导航系统由中外数十名资深生命导师组