企业培训体系讲师,培训体系建设精选.pdfVIP

TCM-C企业培训平台构建 平台建设·整体解决方案 TCM-C企业培训平台构建 完善企业自身造血功能，构建企业内部培 完善企业自身造血功能，构建企业内部培 训体系 训体系 内部讲师选拔培 内部讲师选拔培 内部课程设计开发 内部课程设计开发 培训管控体系设计 培训管控体系设计 TCM-C项目协助企业解决的问题 企业内部培训师队伍的选拔与培 企业自有课程的开发能力 面向培训有效性的培训管控体系 企业战略推动的必备资源 TCM-C项目包括要素 TCM-C项目输出成果 培训管控体系设计--子项目成果 内部讲师队伍建设--子项目成果 内部课程设计开发--子项目成果 培训管控体系设计 组织体系建设 知识体系建设 控制体系建设 知识体系建设 岗位技能体系建立（岗位职责分析-工作任 务分析- 岗位技能标准） 企业课程体系设计与课程蓝图制作 以岗定技、以技定课 分级分类、全面设计 分步开发、师课同建 控制体系建设 培训相关人员职责 培训相关财务制度 培训计划设计流程 培训有效性评估流程 培训项目策划流程 培训的奖惩制度 培训组织实施流程 内部讲师激励制度 内部讲师队伍建设 内部讲师的甄选（内部讲师种子人员的评 估与确定） 内部讲师的四级三能力培养（238项培训师 SOP技能全方位训练） 内部讲师的能力评估和认证（5维度62项评 估指标全面评定） 内部课程设计开发 标准化内部课程开发 PPT教学演示文件、课程描述、课程大纲、课程 互动配置表、讲师手册、学员手册、案例与操作 手册、考核手册 全版模式下，每课时课程资料有一万字左右做支 撑 企业培训师陈恭华 陈恭华老师曾先后受聘于陕西省企业培训 师职业资格考试项目办公室成员兼首席培 训导师；十余家专业培训机构高级特聘讲 师。授课内容关注于技能领域，注重业务 动作训练。上万名学员已从中受益。教学 方式采用以案例研讨、情景模拟为主的小 组交互式教学方式，生动活泼、寓教于乐。 已成功为500余家企业进行过专业培训，课 程总满意率均在90 ％以上 培训师陈恭华 谢谢聆听！！