关于企业剧场工作坊精选.pdfVIP

TIE 企业剧场 关于 “TIE 企业剧场”工作坊 一、关于 “TIE 企业剧场”的话: 不同于室外的拓展训练，“TIE 企业剧场”(theatre inenterprise) 工作坊将室内拓展训练和西方实验剧场训练方法以及企业组织行为 研究结合在一起，以质朴戏剧直达内心、对演员“高度独立性高度合 作性”的工作坊方式推动个人-企业-环境之间关系的建构。 “TIE 企业剧场”工作坊借鉴英国教习剧场、美国一人一故事剧 场、巴西演化剧场的方法结合全球道德重整协会生命敏感度提升课程 为企业员工。 不同于传统剧场以既有文本出发的表演方式，“TIE 企业剧场” 工作坊是以参与者个人的职场经验以及所在企业的工作体验、组织议 题出发，透过团体驱动个人的职业生涯探索。 “TIE 企业剧场”工作坊以“人人是主角，人人有能力，人人能 参与”为理念，以“剧场美学，小组动力和团体故事”为三要素，以 1 / 6 TIE 企业剧场 开放性、参与性、主体性的培训理念，透过剧场游戏，自信表达和沟 通以及集体创作团队故事舞台剧进行内部观演互动。整个工作坊过程 充满了释放、创意、想象、快乐、包容、分享、挑战、反思和尊重、 接纳，将理性和感性的平衡发挥到知性的境界，以此提升个人和组织 的效能。 “TIE 企业剧场”有效地把行知思维与学习者的情感体验有机 结合在一起，并在这一过程中促使学习者的角色发生转换，成为 积极主动的学习主体，并通过剧场实战和聚光灯效应在心理上强 化了这种培训效果。参与者既获得了效果持久的知识，又体会到 非凡的学习乐趣，从而进一步突破自身以往的行为习惯与思维模 式 二、 “TIE 企业剧场”的使命： 企业剧场注重塑造未来社会以下十种人： 1、善于观察人类行为的人类学家； 2、不断将新构想制成原型的实验家； 2 / 6 TIE 企业剧场 3、探索其他产业和文化的异花授粉者； 4、善于克服障碍的跨栏运动员； 5、把各种团体汇集起来的共同合作人； 6、激发成员的才气和创造力的导演； 7、善于设计消费体验的体验建筑师； 8、把实验环境转化成影响成员行为和态度的舞台设计师； 9、不只服务客户还照顾客户的看护人； 10、善于透过生动故事来沟通的说故事的人。 三、 “TIE 企业剧场”对组织发展的意义： 1、完善企业形象，提升沟通能力； 2、激发右脑潜能，培养创意能力； 3、构建企业文化，增强聚合能力； 4、呈现组织难题，提升管理能力。 四、“TIE 企业剧场”对参与者的价值： 1、表演能力的发掘：透过肢体、声音的训练和表达，发掘自我的 潜能； 2、沟通能力的提升：学习同理心、积极倾听的技巧； 3、创造能力的激发：没有剧本的即席演出，时时刻刻必须发挥想 象，脑力激荡； 4、敏觉能力的培养：透过别人的故事能够拓展自我的世界，透过 仔细的观察，能够培养觉察的能力； 5、团队合作与领导：透过团队合作彼此协助，共同完成演出，能 3 / 6 TIE 企业剧场 体会「群龙无首」的领导极致； 6、组织与整合能力：透过主持人、演员等不同的训练，能够强 化组织能力与整合能力。 五、 “TIE 企业剧场”在企业内部的应用模块： 目前王老师结合众多企业的案例和戏剧实践经验开发和整合的 应用有创业精神剧场工作坊、团队融合剧场工作坊、领导力剧场工作 坊、跨部门协作剧场工作坊、创意动力剧场工作坊、品牌故事编作剧 场、危机论坛剧场工作坊、“非演之演”的销售力环境剧场工作坊等， 其在企业的应用分为2 小时体验工作坊和2 天1