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员工考勤管理程序精选
GZDJ-MP10•01
Edition1.0
员工考勤管理程序
目 录
1. 目的(Purpose) 1
2. 范围 （Scope） 1
3. 名词解释(Definition) 1
4. 职责(Responsibility)2
5. 管理制度（System）3
6. 审批权限（Jurisdiction ）9
7. 注意事项（Matters needing attention ） 10
8. 参考文献（Reference ） 10
9. 附表（Attachment ） 10
1. 目的(Purpose)
1.1 为规范公司及分部考勤管理工作,为公司及各分部考勤管理工作提供明确的依据。
2. 范围 （Scope）
2.1 适用范围：贵州董酒股份有限公司、贵州董酒销售有限公司全体员工。
2.2 发布范围：贵州董酒股份有限公司、贵州董酒销售有限公司全体员工。
3. 名词解释(Definition)
3.1 迟到：在规定上班时间后到岗，超出上班时间40 分钟以内者视为迟到。
3.2 早退：在规定下班时间前离岗，离下班时间40 分钟以内者视为早退。
3.3 旷工：（1）不经请假或请假未获批准而擅自不上班者。
（2）请假期限已满，未续假或续假未获批准而逾期不归者。
（3）不服从调动和工作分配，未按时到工作岗位报到者。
（4）超过40 分钟未到（或离开）岗位，且无充分理由办理补假手续者。
MANA GEMEN T PROCED URE PA GE 1/ 1
MANA GEMEN T PROCED URE PA GE 1/ 1
员工考勤管理程序 （生效日期：）2011 年11 月1 日
员工考勤管理程序 （生效日期：）2011 年11 月1 日
GZDJ-MP10•01
Edition1.0
（5）请假原因不属实者。
3.4 加班：由公司、部门安排的，在正常工作时间之外、以完成指定工作目标为目的的上
班时间，称为加班。
4. 职责(Responsibility)
4.1 人力资源部门职责
4.1.1 人力资源部负责考勤制度的制定及修订，并对各部门进行不定期抽查；
4.1.2 人力资源部负责考勤制度的监督执行，负责抽查考勤员上报的考勤统计表及各类考
勤表单等，并有权对各部门考勤员工作实施奖罚。
4.2 市场督导部门职责
4.2.1 市场督导部负责对业务类人员按照每日报岗程序要求执行，并统计、监督以上人
员出勤情况，并于每月第一个工作日上报人力资源部。
4.3 行政部（办公室）职责
4.3.1 行政部（办公室）负责办公司门禁管理及进出登记制度的制定及修订；
4.3.2 行政部（办公室）负责进行办公室门禁管理及进出登记，监督员工非正常工作、
休息时间出入，进行员工进出登记；
4.3.3 行政部（办公室）负责进行每周六、周日及假日值班表制定，并安排人员值班。，
原则上安排值班人员为主管级（含）以上员工。
4.4 考勤员职责
4.4.1 各部门应指派专人任部门考勤员。
4.4.2 考勤员应每天如实记录本部门员工出勤情况，认真审核员工假
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