学生课程设计报告-工资管理系统.docVIP

一、课程设计内容 对一个小型公司的人员进行管理。 某小型公司有5类员工：普通工人、技术工人、销售人员、销售经理、经理。现在需要存储这些人员的姓名、编号、职位、薪水、奖金，并实现全部信息。 人员编号：基数为1000，每输入一个人员信息，编号加1。 月薪：普通工人月薪2000元，加班120元／时； 技术工人月薪3000元，加班100元／时； 销售人员月薪1000元，加班150元／时；并按当月销售额的10%提成； 销售经理月薪5000元，加班100元／时；销售提成为销售人员当月销售总额的1%； 经理固定月薪8000元，加班200元／时；。 注：加班时间每月不能超过50小时。 具体功能： 1）显示职员信息：显示表头；显示所有职员信息；如果没有任何记录则给出提示； 2）添加职员纪录：新纪录添加到文件末尾；编号按顺序自动定义而不必用户指定；可以分别添加5类职员的纪录；根据支援信息自动计算该月薪金； 3)查询职员纪录：可以按编号或姓名查询，可以重名但不会重编号；如果找不到要查找的职员则给出提示；找到指定职员后可以进行修改、删除等操作； 4)修改职员纪录：根据不同职位修改职员的信息；修改后自动重新计算当月薪金； 5)删除职员纪录：在删除时，要首先弹出对话框，让用户确认是否删除，只有经过确认才能够被删除。 技术路线 1)用结构