中学任课教师超课时津贴发放方案.docVIP

中学任课教师超课时津贴发放方案 一、学校每学期投入 45000元 1、课时超工作量： 29000元 2、备课津贴： 9500元 3、作业批改： 5500元 二、实施细则 1、课时超工作量计算办法教师周超工作量=（教师周实际工作课时-教师一周标准工作量） [（学期课时超工作量总投入-跨学科任中考科目课教师的超工作量） 学期总周次 全校周超实际总课时]说明： （1）任课教师实际工作量计算办法根据学科教学环节特点，将所有课程分为三类课时，即完整课时、中间课时、非完整课时。语、数、外为完整课时，理、化、政、史、地、生属中间课时。体、绿证、音、美及其他属非完整课时。完整课时值为 1.2 ，中间课时值为 1 ，非完整课时值为 0.85 。另考虑学科间的微小差异，在三类课时值基础上设立课程调节系数。语文增加到 1.3，数学、外语增加到 1.25，物理、化学增加到 1.2，政治增加到 1.15， 七、八年级政治增加到 1.1，九年级历史增加到 1.15。专任教师实际工作量等于实际授课时数乘以课时调节权重（带多门学科的分类计算并求代数和）。教师一周标准工作量=全校专任教师一周实际工作总量 学校专任教师人数。 （2）跨学科任中考科目课的教师的超工作量，以所兼学科的周实际工作量计算周课时超工作量。 （3）课时超工作量结合每月教学环节检查等级比照发放，优秀的全额发放，良好的发80%，一般的发60%，差的发50%。 （4）旷工、旷课、病假、事假等未上课节应予冲除，并按有关条款结帐。 （5）教师若中途出现工作调整，以调整后的工作量计算。有特殊情况的超额工作量奖励由校委会批准后平衡。 （6）课时超工作量分期中期末两次发放。（7）教导处安排的临时顶课、代课3元/节，属阶段性代、顶课5元/节。按第 （2）条说明计算。 2、备课津贴计算办法教师备课津贴=学校学期备课津贴总投入 学校任课教师实际备课总单位量 教师实际备课单位量说明： （1）一个教师实际备课单位量为一个年级一个学科备课量。 （2）备课按教学大纲规定的标准执行，缺备课按10元/节处罚，不足部分从学校发的其它补助中扣除。每周备课节数质量及要求： 每周备课节数： 七八年级政治2节 九年级政治3节 语文5节 数学5节 英语4节 历史2节 八年级物理2节 九年级物理3节 化学3节 地理2节 生物2节 绿色证书1节 体育2节 音乐1节 美术1节 信息技术1节备课质量要求： ①备课环节： 教学内容，教学目标，教学重难点，教具准备，教学程序，板书设计，练习设计，是教研课的应有教后记。 ②严禁抄袭教案，严禁连备，备课必须备教法，凡语文教师必须备作文课和作文评讲课，要有专门的作文备课本。 （3）备课评价为优的全额发放，评价为良的按80%发放，评价为一般按60%发放，评价为差的取消该项津贴。 （4）备课津贴分期中期末两次发放。 3、作业批改补助计算办法： 教师作业批改补助=学校学期作业批改补助 任课教师人数说明： （1）作业批改按教学大纲规定标准执行，缺作业按5元/次处罚，不足部分从学校发的其它补助中扣除。作业要求： ①凡开设课程中除体育、音乐与课外活动无书面作业外，其余各科均应有书面作业，其作业数量是： 语文每篇讲读课文一次作业，每学期全批全改作文7篇，还应有其他形式的练笔、小作文等；政治两框一练；外语每一课一次作业，还应有口语训练作业；数学、物理、化学、历史、地理、生物、绿色证书每一课时一次作业，信息技术课查教师上机操作训练备课。 ②各类作业批改要全面、细致、及时，批改要有利于激发和维护学生的积极性，作文批改要有眉批、尾批。 （2）一次理科作业量以教研组长的要求为准，作业量太少的按80%发放。文科作业的批改质量以教研组长的要求为准，达不到标准按不高于80%发放。