职业气质与能力结构测评.PDFVIP

蒋季珊.职业气质与能力结构测评 职业气质与能力结构测评 姓 名: 蒋季珊 性 别: 女士 年 龄: 25 考 号: 学 历: 本科 专 业: 毕业年份: 从事行业: 现任职位: 测评日期: 2017-01-18 联系方式: EMAIL : ——————————————— 第 1 页 共 6 页 ———————————————— 蒋季珊.职业气质与能力结构测评 简 介 气质是指人们心理活动的速度、强度、稳定性和灵活性等方面的心理特征。气 质特别表现在情绪产生的快慢、情绪体验的强弱、情绪状态的稳定性和持久性、情 绪变化的幅度以及语言、动作的速度等方面，气质使人的全部活动都染上了某种独 特的色彩。 气质影响着一个人对职业的适合性。因此，在职业选择中，不仅要考虑自己的 职业兴趣和职业能力，还要考虑自己的职业气质特点。如果你选择了适合你职业气 质的工作，那么有利于你在学习或工作中提高效率。 能力可分为不同的层次。通常， 我们将影响最广的能力称为一般能力，或称智力，而将那些影响某一类活动，介于 智力与知识之间的个性心理特征称为能力倾向。例如，言语能力、数理能力、空间 想象能力等都属于能力倾向。能力倾向不同于一般能力，它只影响人在某一部分活 动中的效率，而对其它一些活动的影响则很小，因而直接决定人们在不同职业活动 中成就水平的差异。由于个体能力倾向不同，一个人在某一职业领域可能会遇到较 大困难，但换一个职业，他可能会获得很大的成功。因此，在考虑职业选择时，能 力倾向具有特别重要的意义。 气质与能力是进行职