2010年秋季高级人力资源管理师培训与开发最新课件[突破人力资源考试难点].pptVIP

第三节 培训质量和效果评估 第一单元 设计培训效果评估方案 第二单元 设计培训效果评估工具 第一单元 设计培训效果评估方案 学习目标 工作程序和方法 一、选择适当的评估设计方案 二、选择什么样的设计 相关知识 一、选择适当的评估设计方案 （一）一次性项目评估的设计 （二）单一小组、事前测试和时候测试的设计 （三）单以小组、多重测评的设计 （四）对照组的设计 （五）理想化的实验设计 （六）只有时候测评的对照设计 （一）一次性项目评估的设计 培训项目开始 培训项目完成实 施或完成 培训项目的 实施时间 时间 所收集的数据 （二）单一小组、事前测试和时候测试的设计 培训项目开始 培训项目完成实 施或完成 培训项目的 实施时间 时间 所收集的数据1 所收集的数据2 （三）单以小组、多重测评的设计 培训项目开始 培训项目完成实 施或完成 培训项目的 实施时间 时间 所收集 所收集 所收集 所收集 的数据1 的数据2 的数据3 的数据4 （四）对照组的设计 培训项目开始 培训项目完成实 施或完成 培训项目的 实施时间 实验组 时间 所收集的数据1 所收集的数据2 没有培训项目 对照组 时间 （五）理想化的实验设计 培训项目开始 培训项目完成实 施或完成 培训项目的 实施时间 小组A