提高职业规划意识测评组合性格兴趣价值观能力 - 北京大学..ppt

“有逻辑性且机敏” 天生有好奇心，喜欢梦想，有独创性、创造力、洞察力、有兴趣获得新知识，有极强的分析问题、解决问题的能力，产出高质量的新观点，关注自己的观点和成就被他们所尊重的人看重。是独立的、理性的、有能力的人。人们称NT是思想家、科学家的摇篮。大多数人喜欢物理、研究、管理、电脑、法律、金融、工程等理论性和技术性强的工作。达尔文、牛顿、爱迪生、瓦特这些发明家、科学家大多是这种特点的人。 比尔.盖茨Bill Gates 阿伯特.爱因斯坦Albert Einstein 玛格丽特.萨切尔Margaret Thatcher 邓小平Deng Xiaoping NT—科学家、思想家的摇篮 Scc.pku.edu.cn Company Logo NT的四种类型 Scc.pku.edu.cn Company Logo 心理类型与职业 尽管某些职业可能吸引大量的某些类型的人，但是没有证据表明16种类型中的任何一种不能从事或不适合任何一种工作。心理类型不能作为人员甄选的标准，需要参照其他测验的结果 心理类型可以预示一个人的工作和管理风格，为团队建设提供信息 Scc.pku.edu.cn Company Logo 不同类型之间的沟通 E ? I 留出私人的、反省的时间 I ? E 解释时间的需求，容许他人为澄清问题的“多话” S ? N 首先给出概貌，然后详述细节 N ? S 先说基本成型的具体观点，注意涉及相关的细节 T ? F 考虑对人的影响，由一致意见开始 F ? T 考虑原因和结果，简洁 J ? P 容许其计划、工作方式中的灵活性和不愿被控制的需要 P ? J 容许计划和结构，以及他人控制和决定的需要 Scc.pku.edu.cn Company Logo 用性格分析成就高效团队 团队建设 团队沟通 团队文化 团队领导力 团队变革 解决问题（团队冲突） 团队压力管理 Scc.pku.edu.cn Company Logo 掌握性格、把握命运 Thank You Zhuang Mingke （庄明科） Tel：（8610）6276-4422 Fax：（8610）6275-5642 E-mail：zmk@pku.edu.cn Add:北京大学北阁 * * * Company Logo 性格探索 庄明科 北京大学学生就业指导服务中心 《大学生职业生涯规划》第四讲 投射测验（罗夏克墨迹测验） Scc.pku.edu.cn Company Logo 测评是间接测量 测评是相对的测量 测评的客观性 测评的特点 Scc.pku.edu.cn Company Logo 常模： 有一定代表性的比较标准 信度： 测验的稳定性、一致性 效度： 测验的有效性、准确性 什么是好的测评？ Scc.pku.edu.cn Company Logo 职业测评体系 促进学生对自我的了解，提高职业规划意识 测评组合 性格 兴趣 价值观 能力 Scc.pku.edu.cn Company Logo 选择最像你的动物 善于掌控的狮子 机智多变的狐狸 激情友善的海豚 智慧敏锐的老鹰 Scc.pku.edu.cn Company Logo 性格测验 性格测验是近20年来世界上广为使用的测验,大多数世界500强企业使用该测评 该测验可以帮助学生认识自己的行为风格，找到适合自己的职业，《就业宝典》对该测验在职业规划领域的应用进行了深入的介绍 属于类型学测验，将人的性格分为16种类型 推荐书目 Scc.pku.edu.cn Company Logo Scc.pku.edu.cn Company Logo 人格测评如何对人进行分类? 人格测验从四个维度考察个人的偏好： 能量倾向：Extraversion (E) vs. Introversion (I) 外向 内向 接受信息：Sensing (S) vs. iNtuition (N) 感觉 直觉 处理信息：Thinking (T) vs. Feeling (F) 思考 情感 行动方式：Judging (J) vs. Perceiving (P) 判断 知觉 外向 E 内向 I 善于表达 自由的表达情绪和想法 听、说、想同时进行  朋友圈大主动参