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劳务员专业基础知识一、单选题1、劳务纠纷发生后，双方当事人都可以自知道或应当知道其权利被侵害之日起的（D）内，向调解委员会提出调解申请。A.7日B.14日C.21日D.30日2、劳务纠纷发生后，双方当事人都可以向调解委员会提出申请并填写（A）。调解申请书仲裁申请书起诉书申诉书3、具有共同申请理由且劳动者人数在（B）以上的劳务纠纷案件，劳动者当事人一方应当推举代表参加调解活动。A.2人B.3人C.5人D.10人4、劳务纠纷，经调解达成协议，则制作（C）。裁定书调解意见书调解协议书判决书5、调解意见书是调解委员会单方的意思表示，仅是一种简易型的文书，对争议双方没有（D）。警示效果提示作用协商请求约束力6、劳务纠纷，若遇到双方达不成协议、调解期限届满而不能结案或调解协议送达后当事人反悔三种情况，则制作（B）。裁定书调解意见书调解协议书判决书7、调解委员会调解争议的期限为（D）。A.7日B.14日C.21日D.30日8、建设法规体系因自身特定的法律调整对象而自成体系，具有（B）。相对灵活性相对独立性相对统一性相对同一性9、建设法律是建设法规体系的（D）。核心和基本点核心和精髓核心和原则核心和基础10、建设行政法规由（B）制定。全国人民代表大会国务院住房和城乡建设部各地人民代表大会11、目前我国的建设法规体系采取（A）。梯形结构网络结构正三角形结构倒三角形结构12、《工程建设项目施工招标投标