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衷心祝愿同学们择业顺利，就业成功；衷心祝愿同学们在我国科技发展和经济建设中，做出同济人应有的贡献 同济大学研究生就业办公室 2001年11月 同济大学2002届研究生就业工作实施办法 根据教育部《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》、以及教育部和上海市教委有关研究生就业工作的文件精神和规定，结合我校实际，制定我校2002届研究生就业工作实施办法。 一、就业政策、就业方式及就业程序 第一条 国家统招统分的研究生，贯彻学以致用、人尽其才的原则，采取“国家宏观调控、各级政府和学校推荐、学生和用人单位双向选择”的模式来落实就业单位。 第二条 定向和委托培养的研究生，按照协议规定回原定向、委托培养单位工作；自筹经费的研究生，按协议规定就业,或参照统招统分研究生就业实施办法执行。 第三条 统招统分、自筹经费的研究生经中期考核终止培养或肄业、结业的研究生，原则上在生源省区落实就业单位，其人事档案和户口关系转回家庭所在地。 第四条 在校期间受到严重警告以上处分的毕业研究生，回生源省区落实就业单位，其人事档案和户口关系转回家庭所在地。 第五条 国家计划内统招统分培养的毕业研究生，鼓励在国家规定的服务范围内就业，优先补充高等学校师资、高层次科研单位和高新技术国有企业（简称“三高”用人单位）的需求，并对“三高”给予重点宣传，优先推荐。 第六条 为调控毕业研究生就业地区的流向，照顾不同地区社会经济发展的需要，避免研究生就业地区过于集中，最大限度地发挥高层次人才的作用，除国家重点单位外，同一单位在我校录用的毕业研究生原则上不得超过5人。 第七条 就业工作程序分为就业指导、收集发布需求信息、毕业生资格审查、供需见面和双向选择、签订就业协议、编制就业方案上报教育部、派遣离校(调整)等阶段。 二、就业指导与需求信息 第八条 就业指导是研究生培养教育工作的重要组成部分，是毕业生了解国家就业方针政策，树立正确的择业观念，保障毕业生顺利就业的有效手段。 第九条 就业指导的重点，是进行人生价值观、择业观、职业道德教育和求职技巧训练，突出就业政策的宣传教育。 第十条 就业指导应理论联系实际，注重实效，运用讲座、报告、座谈、咨询，及请进来、走出去等多种形式进行。 第十一条 就业指导应与毕业教育相结合，教育毕业生以国家利益为重，正确处理国家利益与个人发展的关系，自觉服从国家需要，走与实践相结合的成才之路。 第十二条 研究生就业办公室尽最大努力收集毕业研究生社会需求信息，并通过各种途径和形式（如研究生院大楼一楼公告栏、校园网、上海高校就业协作组就业网站及各院系研究生就业工作负责人处等），及时向毕业生公布用人单位的需求信息。 三、供需洽谈与就业协议 第十三条 就业供需洽谈活动，是毕业研究生与用人单位供需见面和双向选择的重要方式，该项活动由研究生院就业办公室组织主办。 第十四条 毕业研究生求职择业须使用由研究生院就业办公室盖章的推荐表（内附用人单位回函一份），未经学校的推荐或同意，毕业研究生在社会上自行签订的就业协议，视为无效协议。 第十五条 凡已落实接收单位的毕业研究生，必须和用人单位签订《毕业研究生就业协议书》。毕业研究生凭用人单位盖章生效的录用回函到学院负责就业工作的老师处领取就业协议书，学生（乙方）和用人单位（甲方）先签订协议，然后到学院负责就业工作的老师处进行鉴证。领取协议后须在10日内与用人单位签署完毕，并按研究生就业办规定的时间（每周二、四全天）将协议书报送研究生院就业办公室盖章，逾期将视为无效协议。就业协议书经研究生院就业办公室盖章登记后列入毕业生就业方案。 第十六条 毕业生在学校规定的“双向选择”截止日期（春季毕业1月20日，秋季4月20日）内仍未落实就业单位的，回生源所在地，由生源所在地主管毕业研究生就业工作部门推荐在当地就业。 第十七条 在“双向选择”截止日期内提出申请并经学校批准不纳入就业计划者，按自主择业处理，其人事档案和户口关系转回生源所在地。 第十八条 对于按规定已签署就业协议书的毕业研究生，研究生院就业办公室将其列入就业方案并上报教育部和上海市教委。 第十九条 采用欺骗等违法手段签订的就业协议无效，由责任方承担相应的法律责任。 第二十条 就业协议签订后，毕业研究生和用人单位在就业过程中的争议，由所在地区劳动仲裁委员会解决，研究生院就业办公室亦可予以协调。当事人也可以直接向法院起诉。 第二十一条 毕业研究生应树立契约意识，自觉遵守就业协议。若发生违约现象，将按协议规定追究违约方责任。毕业研究生在与新的用人单位达成就业意向后，须凭