精选65 岁可以领取全额养老金.ppt

养老保险制度 美国 1 “三支柱” 认识 三支柱 第一支柱是面向全社会提供基本的退休生活保障并由政府统一组织并强制执行，被认为是这个多层次体系中的基石 第二支柱为雇主补充养老计划，又称企业养老保险计划，主要是通过雇主单位实现的，由各企业或人寿保险公司及资产管理管理。主要分为DB型（待遇确定型）和DC型（缴费确定型）养老计划 第三支柱是一个完全由个人自愿参加的储蓄养老金计划，是基本社会保障计划和雇主补充养老计划的补充，是由个人选择银行、人寿保险公司、投资公司等来管理 美 国养老保障制度 国家强制的社会养老保险（第一支柱） 政府及雇主养老金计划（第二支柱） 公共部门养老金计划 私人养老金计划 个人储蓄养老金计划（第三支柱） 联邦政府职工退休计划 退伍军人养老金计划 各州和地方政府养老计划 收益确定型计划 缴费确定型计划 收益确定型和缴费确定型混合计划 个人退休账户 罗斯个人退休账户 小企业个人退休账户 2 不同群体 对于 退休金制度---构成 公职人员 2 公职人员退休制度包括：基本退休金、特殊退休金、残废抚恤金、孤寡津贴项目 1 其养老保险制度也由三支柱组成 3 基本退休金与雇员工作年限和工资水平挂钩 4 联邦公职人员没有强制性退休年龄 5 公职人员退休金计划主要由联邦政府的人事管理办公室组织和管理 退休金制度---构成 联邦雇员 3 个人节俭储蓄计划：一般不超过基本工资的10%，同时政府提供配送缴费 1 第一支柱的国家强制的社会保险：主要用于养老遗属和残废的 保险费，以税收形式筹集，联 邦雇员和雇主分别按个人工资和工资总额的7.6%纳税社会保障税 2 给付确定型退休金计划（即基本津贴）：雇员工资额的0.8%和联邦各机构的10.7% 退休金制度---构成 军人 在美国军中服役的人退休后的待遇很优厚， 他们的退休福利待遇要高于联邦政府文职人员。 在军中服役达到 20 年即可退休，而领取退休金的计算比例也高于文职人员。 在 1980 前入伍的人员， 他们的退休金计算是按照最高年薪乘以 2.5%再乘以服役年限。 如果一名军职人员最高年薪8 万美元， 服役 30 年， 他每年可领取的退休金为 6 万美元， 相当于服役时年薪的 60%。 而在1980 后服役的军职人员， 如果服役超过 30 年， 退休后每年的退休金将是在军中服役最高年薪的 75%。 制度模式 社会保障计划、公务员退休计划、联邦节俭储蓄计划三个层次 资金来源 社会养老保险由联邦政府和雇员分别缴纳工资的7.6% 公务员退休金雇主缴费为主，费率为工资总额的11.5% 联邦节俭储蓄计划雇员自愿参加缴费，政府给予税收优惠 待遇给付 法定退休年龄65岁 美国规定，联邦政府职员退休后，其每月享受的退休金不得超过最高连续3年年薪平均数的80%。公务员在政府部门工作30年以上，退休时将拿到退休前工资的50%，如果加上联邦政府发放的退休金，工资替代率将达到80%左右 美国公务员养老保险制度 美国公职人员养老保险制度与其它养老保险制度的比较 筹资机制的差别： 政府与个人缴纳费用的不同 管理体制的差别： 联邦人事管理局；企业自行管理 待遇水平的差别： 群体之间和群体内部的不同 政府责任的差别： 政府承担筹资比例的差别 3 退休制度 退休年龄 在社会保障制度初期的 1935 年，美国规定劳动者到65 岁可以领取养老金。 在随后的 1956 年和1961年的社会保障法修订案及改革方案中将女性和男性的最早领取年龄均定为 62 岁。 自 1961 年开始，美国实行 65 岁的正常退休年龄。 美国对退休年龄并没有硬性的规定，但国人的退休金与其退休年龄紧密相联，如选择在 62 岁之前退休就不能领取养老金，62 岁只能部分领取；65 岁可以领取全额养老金；劳动者若推迟退休年龄则能领取更高的养老金，但最晚不能超过 70 岁。 延退技术哪家强？ 近些年来，美国的老龄化程度不断加深。目前，美国65岁以上的人数占总人口的比重约12.5%，预测这一数据在2050年将攀升至20.7%。 与此同时，美国人口的平均预期寿命不断延长。目前，美国65 岁以上的老人中，男女预期寿命已达到16年和19年。 此外，美国的公共养老金面临缺口压力。据美国保险精算公司的估计，目前美国前100大公共养老基金的资金缺口为1.2万亿美元，基金充足率为67.8%，低于各养老系统公布的75.1%的水平。 在人口预期寿命延长、老龄化进程加快以及公共养老金面临资金缺口的情况下，美国将延迟退休年龄作为缓解这一矛盾的措施之一。 延退技术哪家强？ 为保证延迟退休年龄落