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基于价值管理的公司绩效评价体系的构建研究+ 张瑞君裴化云 (中国人民大学商学院) 一、问题的提出 自美国学者亚历山大·沃尔创建综合财务评价指标体系以来，公司绩效评 价问题一直是国外财务管理学备受关注的研究重点。在西方，先后涌现了众 and 多先进的绩效评价理论，如平衡计分卡(Kaplan 等。平衡计分卡以愿景和战略为核心，从四个方面来衡量公司业绩，核心思 想是一系列指标之间的平衡，从对结果的反馈思考转向对问题原因的实时分 析。EVA是依据账面数字为基础的会计利润，经过一系列的调整，化为经济 利润，其核心观念是报告的利润超过资本成本，才创造价值。一些研究机构 chain reference)模型中提出了度量供应链绩效的指标。 operations 我国公司绩效评价体系的研究比较晚，但是随着计划经济向市场经济的 转变，公司越来越认识到绩效评价的重要性，对这方面的