大学生村官的现实困境分析——基于“干得好”视角的抽样调查研究.pdf

山西农业大学学报 (社会科学版)第12卷 (第3期) 001997 J．ShanxiAgric．Univ．(SocialScienceEdition)No．3Vo1．122013 大学生村官的现实困境分析 — — 基于 “干得好”视角的抽样调查 冀建峰 ，马超 (1．山西农业大学 公共管理学院，山西 太谷 030801；2．山西农业大学 马克思主义学院，山西 太谷 030801) 摘 要：选聘高校毕业生到村任职，是党 中央作出的--4重大战略决策。大学生村官面临的心理、角色、社交、价值 和信任困境，制约着大学生村官工作中 “干得好”这一关键环节的实施效果。大学生村官提高角色定位意识和服务农 村能力、地方干部确保 中央政策落实到位 、组织部 门提升村官工作的科学化水平是摆脱困境、实现 “干得好” 目标的 有效途径 。 关键词 ：大学生村官；现实困境 ；调查 中图分类号 ：C195 文献标识码 ：A 文章编号 ：1671—816X (2013)03—0240—05 Analysison RealDifficultiesofCollegeGraduatesVillageOfficials— — SampleSurvey from ” Well— done”Perspective JIJian．feng ，MA Chao (1．SchoolofPublicAdministration，ShanxiAgriculturalUniversity，TaiguShanxi030801，China；2．Collegeof Marxism ，ShanxiAgriculturalUniversity，TaiguShanxi030801，China) Abstract：CollegegraduatesselectedtoworkinruralareasisoneofthemajorpoliciesmadebythePartyCentralCommit— tee．However，collegegraduatesvillageofficialsarefacedwiththedifficultiesinpsychology，roleplaying，socialcontact， personalvalueandtrust，whichhindertheachievementofthekeypart一 ”welldone”．Collegegraduatesvillageofficials havetoimprovetheirawarenessofroleandtheirabilitytoserveruralareas；localofficialsaresupposedtoimplementcen— tralgovernmentpolicies；organizationdepartmentsshouldhelpenhancevillagesofficialsscientificlevelofwork． Keywords：Collegegraduatevillageofficials；Realdifficulties；Samplesurvey 选聘高校毕业生到村任职，是党 中央作出的 字要求中， “干得好”是核心，是 中央战略决策 一 项重大战略决策 ，对于引导高校毕业生面向基 意图实现的关键，是整个大学生村官工作的落脚 层就业创业 、培养新农村建设骨干力量、改善农 点。“下得去”、 “待得住”是村官工作的前提和 村基层干部队伍结构和培养党政干部后备人才具 基础，但 目的还是要 “干得好”。 “流得动”也是 有重大意义 。_】从 2008年开始至今，全国已累计 “干得好”的激励和保障。 选聘大学生村官 30万人 ，目前在 岗21．2万人， 从各地新 闻报道、优秀村官事迹以及中组部 覆盖全 国三分之一以上的行政村 。E2] 召开的村官座谈会、表彰会等情况分析可知，一 2009年，中组部等 12部门联合下发了 《关 大批大学生村官主动融入农村，甘于吃苦奉献， 于建立选聘高校毕业生到村任职工作长效机制的