培训教材--团队建设..pptVIP

团队建设 七月份培训教材 如果你是某一团队的成员，选出最能描述你的行为的答案：（经常，有时，很少） 1、为了共同的目标，我协助他人工作。 2、我会让他人为自己的特定目标而担忧。 3、我很明确，作为组织一员的每一成员之间是相互依靠的。 4、我将更为关注最终结果，而不在乎阶段性的小利益。 5、我将坚守自己的问题和局限制。 6、我将以谦虚的态度听取他人的意见。 7、我具有协作性和诚实的特点。 8、我不听取他人对自己的反馈。 9、我会就某一问题的改进过程提出自己的建议。 10、他人的贡献，我会给予反馈。 问题1、3、6、7、9、10； 选择：经常（3分），有时（2分），很少（1分） 问题2、4、5、8； 选择：经常（1分），有时（2分），很少（3分） 总分：27分以上：说明你是一个很好的团队成员。 22-26分：说明你作为团队的一员，你还有不足之处。 22分以下：说明你还有很大的提高空间。 两个or两个以上的个体，分享信息资源，在一个既定的责任区域内相互帮助完成决策。群组中的每一个成员不必限定于一个集体中开展工作，所需要的仅就是某一问题共同努力，业绩实际上就是每一成员对群组贡献的简单相加，没有积极的协同效应。 （店内各自制定每人目标，每人一个月保证完成一单，月底是一个简单相加，我们店共完成单。) 其他中介的经纪人模式