论管理科学研究中若干“研究伦理平衡问题研究.pdfVIP

专题1 管理科学与工程管理新思维 3 论管理科学研究中若干“研究伦理平衡”问题 陈志祥 中山大学管理学院，广州510275 mnsczx@mail．sysu．edu．CA 摘要：本文提出一个属于管理研究的科学哲学范畴问题——“研究伦理”问题。管理科学研究涉及到一个理性约束与 非理性自由的研究者行为关系，因此，如何把握这种理性与非理性的研究伦理平衡是非常重要的。本文用辨证原理分析出几 个值得学者，特别是年轻学者注意的几个管理研究“伦理”问题：继承性与创新性、本土性与国际化、热点与冷门、主流与非主 流、规范化与自由度、专业化与学科交叉、问题导向与工具导向等。对这几个问题进行辨证的分析，提出如何把握管理研究的 “伦理平衡”的独特观点，供管理学者思考。 关键词：管理科学；辨证关系；伦理平衡；方法论 1 引 言 2几个研究伦理平衡命题与讨论 在中国历史上，管理科学研究从来没有像现在这 以下引出前言中已经介绍的几个研究命题，并进 样“热闹”过，我用热闹来形容并不是个贬义，而是一种 行讨论。 现实的写照，当然是一种高兴与喜悦心情，乐于见到的 2．1继承性与创新性 热闹场景。然而，热闹之中，我就觉得有点写点东西的 做管理研究首先要继承一定的学术传统，用一个 必要了：一来是对中国管理科学发展提出自己的看法， 时下的流行用语就是“学术基因”。没有继承就没有本 让大家都来思考如何做管理研究问题；二来利用“中国 源，没有传统。但是，有继承没有创新，管理研究就没 管理科学与工程论坛”这个机会来阐述自己的观点，为 有发展，因此，做管理研究第一个需要注意的学术伦理 推动中国管理科学的发展助一臂之力。 关系就是继承与创新的问题。用一句话来概括这里的 本文谈论的问题不是本人所在专业的“室内装修” 含义，就是“大师的文章要读，但是要敢于否定之”。 问题，而是中国管理科学研究中的“厅堂点灯”之类问 继承就是要领略本学科的名家名篇，然后在他们 题，我找不到恰当的词来定义我所要论述的问题，姑且 之上推陈出新。著名物理学者家、诺贝尔奖获得者杨 用“研究伦理”来概括，因为这些问题涉及到一个理性 振宁博士当年在西南联大读书的学士论文导师是大物 约束与非理性自由的研究者行为关系问题，是属于科 理学家吴大猷先生。此后，他于1942年在西南联大毕 学哲学范畴，因此，我借用哲学中的辨证原理分析出几 业进入清华研究院2年。在进入清华研究院之前，他 个辨证关系作为这个研究伦理的话题： 听了王竹溪一系列的关于相变的演讲，在王的指导下， (1)继承性与创新性； 他完成了硕士论文。吴大猷和王竹溪引导杨振宁走的 (2)本土性与国际化； 这两个方向是对称原理与统计力学。杨振宁始终强调 (3)热点与冷门； 这是他一生中主要的研究方向(摘引自杨振宁传记)。 (4)主流与非主流； 管理是一个丛林科学，当然跟物理科学这种脉络 (5)规范化与自由度； 清晰的经典的自然科学无法相比。但是，作为一个管 (6)专业化与学科交叉； 理学者，如果你要进入某一个管理学科领域，最起码的 (7)问题导向与工具导向。 你要知道这个领域都有些谁已经在这里做研究，国内 这几个关系问题是目前管理研究中许多人没有认