20131209-候选人面试反馈信息总表--按职位梳理版(候选人)【面试时间更新至2013年12月11日】.pdfVIP

候选人面试反馈信息总表 ODG/Office of the Director General IO1229 Internal Auditor OAS-001 Main job Department/directorate Division Section Job Family Grade Audit ODG/Office of the Internal Audit Specific jobs P6 Director General Service 1. 视频信号不好，设备非常不稳定；改成电话面试（折腾了15 分钟，对方打电话过来，由于手机静音没有接到）。 之前模拟面试过程中的断线经验使自己不那么慌张。 2. 面试时间一个小时面试，时间很紧张，有关专业方面的追问很多，例如，所申请职位面临的挑战，自己可能的贡 献，优势等。 3. 面试共有四人，对方做了自我介绍。在电话连线中，面试官的问题有的能听清，有的听不清，一则是面试官距离 电话会议机的远近不同，一则有的面试官说话的声调太低。只好反问，把问题听清了再回答。面试问题列表如下： 1) 请简单介绍您的教育背景和工作背景（5 分钟） 2) 你目前的工作是否涉及风险评估？如果有，是怎么做的？ 3) 请介绍一个例子来说明你目前工作中的挑战。 4) 你的工作中有没有处理过涉嫌舞弊的例子？ 5) 请您描述一下您对您所申请职位的理解。 6) 你所使用过的审计工具（软件）有哪些？ 7) 如果你为ITER 工作，你认为你会碰到的最大的挑战是什么？ 8) 相比于其他的候选人，你认为你的优势是什么？ 9) 如果你被录取了，什么时候可以入职？ 10) 你还有哪些需要了解的吗？ IO1275 Communication Responsible Officer ODG023 Main job Department/directorate Division Section Job Family Grade Generalist ODG/Office of the ICommunication Organizational Support Domain P4 Director General Officer - 1 1.辅导人员概述： 候选人是职业化水平非常高的工作者，媒体相关的专业经验也很丰富，进入IO 的动机很强，在不到一个月的时间 里，付出了大量的努力。并且正在自主提高语言的学习中。如果能够进入IO 是胜任的工作者。 2.以下是候选人的反馈： 1) 我比一个月前听不懂看不懂强很多，基本能知道问什么，但总的来说思觉有点混乱，他们把问题合起来问， 我准备的都是单个问题，所以一下子没有反应过来，后来渐入佳境但是已经接近尾声。 2) 这是第一次英文面试，幸好后面讲了一些法语，比较安心，我也问了一些问题。中间屏幕黑了几次，屏幕 保护建议关掉。还是紧张，面对面会好很多。 3) 我的感觉是回答的问题先从干条开始，准备些例子比如成绩、艰苦、冲突、管理、等哪里需要放哪里。不 用揉进干条中。 4) 面试官有 5 个人：一个法国人(MICHEL) 一个韩国人(CHOE) 一个中国人（XUMINGXING） 一个日本人 （女）SACHIKO，还有一个西方人，不知道是谁。 3.20：00 开始，面试问题列表如下： 1) 先自我介绍并讲为什么觉得自己能胜任，对职位的理解这部分不用准备例子。 2) 看过官网后觉得有宣传工作可以怎么改善？ 3) 日本媒体团来参观，怎么介绍 4) 怎么简单解释iter？ 1 5) 怎么处理冲突？ 6) 有没有写过英文？ 7) 有无国际经验？ 8) 显著的成就是什么？ 9) 让我用法语提问 10) 我问怎么和家人解释Iter 是什么？孩子们能理解吗？是否这里是禁止随意参观的？人们住在哪里？ 11) 问我什么时候可以到职？我回答看签证