安全管理中的激励因素研究.pdfVIP

第6卷增刊 安全与环境学报 Vol6 Suppl 2006年7月 Journalof andEnvironment Safety Jul，2006 成死亡27人的恶劣后果。其根本原因就是当地村民非法建 文章编号：1009．6094(2006)S-0057—03 井，无任何合法证照和手续，在地方政府已责令封停的情况 下，矿主擅自启封、非法组织生产，因独眼井开采，未形成矿井 安全管理中的激励因素+ 通风系统，造成瓦斯积聚，最终爆炸。因此，加强法制教育是 黄明霞，王永刚 煤矿安全的重要途径，对预防人为因素造成的事故有积极有 效的作用。 (中国民用航空学院安全科学与工程学院，天津300300) 5加强煤矿安全执法力度 摘要：介绍丁激励的定义，激励在安全管理中的作用，以及激励的 形成对程。分析了激励理论中的马斯洛需求层次论，并将该理论应用 法制教育并不能完全阻止煤矿安全事故的发生，加强煤 于安全管理。同时描述了激励在安全管理中的常用方式：工作激励、 矿安全的执法力度是保障煤炭安全生产的关键环节。对于破 成果激励、批评激励以控培训教育激励。 坏性的开采以及违法滥采、滥挖的行为应严厉追查违法者的 美键词：安拿管理；激励；需求层敬论 法律责任，可以对其处以罚款、行政处分，构成犯罪的可依法 中圈分类号：X921 文献标识码：C 追究其刑事责任。首先．执法要本着合法性原则根据国家关 于煤炭资源的法律规定来进行，以保障执法的权威性和防止 0引 言 权力被滥用，严把煤矿开采的准人关口，从而达到真正保护矿 产资源目的。其次，加强煤炭安全的执法要本着合理性原则． ～’在安全管理中，管理的主体是人，客体也是人，管理的动 把加强煤炭资源的管理与现实生产生活相结合，做好矿产毁 力和最终目标都是人。在安全生产系统中，人的行为贯穿于 损后的复垦利用以及提高矿产资源的回收率，不得为了追求 生产过程的每一个环节。因此，只有使参与安全管理活动的 地方经挤利益、甚至是个人私利而浪费国家资源。再次，要遵 人始终保持旺盛的士气、高扬的热情，安全管理才能实现好的 循执法必严原则，强调行政领导在煤矿安全中的责任，严防拖 绩效。激励是管理的一项重要职能。“一个企业的活力与人 延执法、缓刑多、实刑少、量刑畸轻等现象的出现，对于矿难背 的被激励程度有着非常紧密的关系，激励可以强化一个人的 后的失职渎职和官商勾结、权钱交易等腐败现象绝不能轻视， 动机，从而强化其行为，保持较高的工作效率；激励可以改变 必须严肃查处，重点治乱，维护法律的严肃性。 一个人的行为方向，使其行为符合社会的需要；激励手段的 总之．煤矿安全生产的形势依然严蝮，煤矿安全生产工作 正确运用，有利于提高劳动者的素质”。在安全管理过程中， 任重道远。为了有教预防和控制煤矿安全事故，除了从技术 每个人都需要激励，包括自我激励、同事的激励、领导的激励 和管理的角度来预防和控制，更应该建立健全煤矿安垒法