矿山安全管理的发展与创新.docVIP

精品论文 参考文献 矿山安全管理的发展与创新 王慧超 曹广海 　　临沂会宝岭铁矿有限公司 277712 　　摘要：我国的矿山安全事故频发，造成了极其恶劣的社会影响和极大的经济损失，对和谐社会的建设造成了严重的影响。因此必须采取有效的方式对矿山安全管理进行创新，切实提高矿山安全管理的效率和水平。 　　关键词：矿山安全管理；发展；创新 　　随着我国国民经济的不断发展，为了建设和谐社会，必须摒弃单方面追求经济利益的错误做法。在我国的矿山生产中，事故发生率居高不下。不仅给我国的矿业生产造成了极大的经济损失，而且也造成了矿山工人的伤亡，不利于和谐社会的建设。 　　1.矿山安全管理的重要意义 　　在矿山生产中，为了保障矿工的安全和健康、保护国家和集体的财产安全，管理者要对矿山生产进行一系列的控制、协调、指挥、组织和计划活动，这一系列的活动都被称为矿山安全管理[1]。矿山安全管理有利于提高矿山企业的生产效率，降低安全事故的发生几率，保障矿山建设的顺利进行。 　　在矿山安全管理中，要通过控制、组织、计划和决策来及时发现和消除矿山生产活动中的危险因素，避免安全事故的发生，减少各项损失，预防矿工的职业病。为了保障矿山企业的利益、国家财产的安全和矿工的安全与健康，必须提高对矿山安全管理的重视。 　　在新时期对矿山安全管理及创新是非常有必要的。为了适应市场经济的需求，矿山企业在经营模式、管理方式和所有制结构等方面都进行了一系列的调整。为了获得更好的发展前景，矿山企业要致力于加强安全管理，减少顶板脱落、塌方、水灾、火灾等各种事故，适应市场经济的发展需求。 　　矿山企业要想在激烈的市场竞争中站稳脚跟，就必须保障自己的经济利益不受损害。而一旦发生安全事故，矿山企业的基础设施必将受到损毁，正常的生产秩序也将受到严重的冲击，还要面临伤亡矿工的赔偿问题以及恶劣的社会影响。而矿工本人及其家庭也会受到严重的伤害。因此在安全管理方面进行创新是非常有必要的，要遵循“预防为主、安全第一”的原则，在矿山安全管理中应用先进的科技手段和网络信息技术，打造安全文化环境，开展安全教育培训，对矿山安全的监督检查进行落实，对安全管理的体系进行完善。 　　2.推动矿山安全管理的发展与创新 　　2.1坚持以人为本的矿山安全管理理念 　　对矿山安全管理进行创新，首先就要创新安全管理的理念。矿山企业要树立以人为本的安全管理理念，认识到矿山作业的首要目标就是保障国家的财产安全和矿工的生命健康，要以此为中心来开展一切的生产经营活动。 　　矿山企业要意识到安全是生产的中心，要将安全与稳定、安全与发展、安全与效益和安全与生产之间的关系理清，特别是要将这种理论传达给每一个矿工和管理者。让管理者和矿工树立起安全意识，真正的成为安全管理的主体，改变安全管理的被动局面[2]。 　　2.2对已有的矿山安全管理网络进行完善 　　在矿山安全管理工作中，离不开一个健全的安全管理网络。健全的安全管理网络应该能够涵盖矿山企业所有的管理流程。首先，安全管理网络必须具备安全直管队伍，也就是该安全领导小组，直接由矿山企业的总经理负责领导。 其次，安全管理网络必须具备专业的督察队伍和安全检查队伍。要选派矿山企业中的高级管理人员来组建检查小组，检查小组专门负责深入矿山作业一线，进行排查、督促和检查，对矿山作业中的安全隐患进行排查，对安全落实情况进行考察，及时发现并堵塞安全漏洞。最后，安全管理网络必须具备安全基层执行队伍，由基层领导进行直接负责，监督矿工对安全责任进行落实。只有这样，才能使矿山的安全管理网络体系更加全面、全程，扩大矿山安全管理网络体系的覆盖面。 　　2.3创立创新矿山安全管理格局 　　矿山企业要创力创新矿山的安全管理格局，要将安全管理工作作为干部选拔的一个重要考核指标。对于能够及时排除安全隐患、认真落实安全理念、积极宣传安全观念的职工应该进行，彰和鼓励。要将矿山企业所有员工的安全工作主动性、自觉性和积极性调动起来。 　　2.4创新职工的教育培训 　　为了提高矿山安全管理的水平，必须对职工进行有效的安全培训。在培训中要求职工能够掌握基本的岗位操作流程、矿山生产的安全规章制度和安全法律法规。在培训结束之后要对每一个职工进行考试，只要通过考核的职工才能够进入工作岗位。并且将考试成绩和职工的福利薪金联系起来，要求职工提高对安全培训的重视[3]。 　　由于矿山企业在生产过程中具有一定的危险性，对于职工的操作技术有着一定的要求。因此对于刚刚入职的新职工，必须进行三级岗前安全知识培训，再由熟练矿工对其进行带教，并进行一段时期的实习。在完成所有流程之后，经考核合格的新职工才能正式进入工作岗位。 　　矿工企业要鼓励所有职工与“三违”作斗争，积极宣传生产中的先进行为。对于能够及时发现安全隐患、为企业减少损失、挽救人员安全事故的发生