他们每天的共同劳动成果是一大桶粥.PPTVIP

有七个人曾经在一起工作，他们每天的共同劳动成果是一大桶粥。要命的是，粥每天都是不够的。天天要分粥，一是粥有稠与稀，二是粥有多与少，尝试了多种方法才解决了人人平等个个一样的分配问题。 一开始，他们抓阄决定谁来分粥，每天轮一个。于是乎每周下来，他们只有一天是饱的，就是自己分粥的那一天。　　后来他们开始推选出一个道德高尚的人出来分粥。强权就会产生腐败，大家开始挖空心思去讨好他，贿赂他，搞得整个小团体乌烟障气。　　然后大家开始组成三人的分粥委员会及四人的评选委员会，互相攻击扯皮下来，粥吃到嘴里全是凉的。　　最后想出来一个方法：轮流分粥，但分粥的人要等其它人都挑完后拿剩下的最后一碗。为了不让自己吃到最少的，每人都尽量分得平均，就算不平，也只能认了。大家快快乐乐，和和气气，日子越过越好。 这是发生在1978年安徽凤阳县小岗村的一段真实的对话，几位农民的创举，拉开了中国农村改革的序幕。 按劳分配为主体多种分配方式并存 一、按劳分配为主体 1、按劳分配的内涵： 队长：好！我今天就牵了这个头，分！虽说也是国家的，但人有不同，按劳取酬，天经地义。要过好日子，非这样不行！ 按劳分配为主体多种分配方式并存 一、按劳分配为主体 1、 按劳分配的基本内容和要求 2 、按劳分配的必要性 党的十七大报告提出，要健全劳动、资本、技术、管理等生产要素按贡献参与分配的制度，并首次提出“创造条件让更多群众拥有财产性收入”。 我国实行按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度的客观必然性 按劳分配的基本内容和作用 按个体劳动成果分配和按生产要素分配的意义 3、某“80后”业余作家发表一部小说，获得稿酬一万元。此作家的稿酬属于 A、 按劳分配所得的收入 B 、个体劳动经营所得的收入 C 、按生产要素分配所得的收入 D 、知识创新的奖励收入 小吴的爸爸是一家国有企业的总工程师，年薪12万元，年终奖金5万元；妈妈在一家外资企业做会计，年收入6万元；哥哥与人合开了一家玩具厂，自己直接经营，年收入15万元，此外，他每年炒股能获利3万元；小吴毕业后自己开了间卖软件的个体小店，年收入4万元；下吴家还有小间店面，每年能收租金2万元。 （1）材料中体现了我国怎样的经济制度？我 国为什么要实行这一分配制度？ （2）小吴的爸爸，妈妈，小吴自己分别是什么收入形式？ （3）小吴一家合法的劳动收入共有多少？合法的非劳动收入有多少？ 答：（1）体现了我国以公有制为主体，多 种所有制经济共同发展的基本经济制度及以按劳分配为主体，多种分配方式并存的分配制度。实行这一分配制度，首先是由我国的生产力水平发展决定的。其次是由我国的所有制结构决定的；再次是社会主义市场经济的客观要求。 （2）小吴爸爸收入是按劳分配；妈妈是按劳动要素分配；小吴是按个体劳动成果分配。 （3）劳动收入共42万元；非劳动收入共5万元。 * 按劳分配为主体 多种分配方式并存 西亭中学高一政治备课组 生产关系 生产力 分配制度 决 定 所有制结构 按劳分配 为主体 多种分配 方式并存 公有制主体 多种所有制共同发展 决定 决定 决定 人与人关系 请问，这几位农民在收入的分配上提出了什么要求？ 农民甲：队长，我寻思承包几亩地，我兄弟几个有的是力气，人也勤快，咱多劳多得，这咋不行呢？ 农民乙：是呀！象我这样累死累活的干，队里分配给我的粮食和好吃懒做的二混子一样多，这不是鼓励偷懒吗？都这样懒下去，这日子咋过呀？ （1）基本内容和要求：在公有制经济中，在对社会总产品作了各项必要扣除之后，以劳动者向社会提供的劳动（包括数量和质量）为尺度分配个人消费品，多劳多得，少劳少得。 （2）按劳分配是社会主义公有制中个人消费品分配的基本原则。 在当时的历史背景下，小岗村为什么“非这样不行”呢？ （1） 生产资料公有制（前提） （2） 生产力的发展水平（物质基础） （3）人们劳动的性质和特点（直接原因） （1）有利于调动劳动者的积极性和创造性，促进生产力的发展（效率） （2）根本否定了剥削制度，体现了劳动者共同劳动、平等分配的社会地位（公平） 3、按劳分配的意义： 小吴的爸爸 是一家国有企业的总工程师，月月有工资，年终有奖金；妈妈在一家外资企业做财务工作，去年增加了工资；姑姑是农民，除了承包集体土地种植蔬菜外，兼营蔬