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人力资源规划与招募PPT
人力资源规划与招募;主要内容;广义人力资源规划;人力资源规划的内容——广义;狭义人力资源规划:人员供求规划;松下1988年人力资源规划;不确定性与规划期长度的关系 ;人力资源规划的制定;影响需求的因素;影响供给的因素;人力资源预测的两类方法;确定劳动力需求;德尔菲法;趋势分析法; 回归分析法 ;根据上表,将护士数作为纵坐标,床位数作为横坐标,绘制出散点图
;确定劳动力供给;替换单法;转移矩阵;转移矩阵;人力资源短缺行动方案;雇用临时工;人力资源过剩行动方案;提前退休;裁员能够改善业绩吗?;裁员的成本;联想不是我的家;人力资源规划评估内容;何为招募?;招募程序;招募决策;内部招募;外部招募的主要渠道;;;;招募计划的实施;招募中涉及的法律问题
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