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中石化站长培训学习资料
结束语 优秀是一种长期养成的习惯！ 成为优秀的职业经理人，需要具备“十年磨一剑”的耐力！ 立德立言立功士先立志， 有猷有为有守学必有师！ 如何成为优秀的职业经理人 前言：职业经理人是中国发展的核心问题 职业经理人是受企业正式委托，通过运用专业的经营管理技能，对企业资本保值增值负责的社会中坚阶层。 中国发展的核心问题，中国面临的最大需求和最好机遇，应该说是大量的优秀的职业经理人！ 经理人不同于技术和资本，不可能完全依赖进口。 他们应该是中国人自己培养的，熟悉并了解自己的国家和人民，深深根植于中国的文化、社会和环境当中。 第一部分：优秀职业经理人的标准 适合中国的优秀职业经理人的标准 第二部分：职业经理人的思维能力 职业经理人的三大思维能力 职业经理人系统思维三要素——第一要素 职业经理人系统思维三要素——第二要素 职业经理人系统思维三要素——第三要素 职业经理人角色思维——角色1 职业经理人角色思维——角色2 职业经理人角色思维——角色3与角色4 服务员与教练员——倒三角组织结构 职业经理人创新思维 第三部分：职业经理人的执行能力 影响经理人执行能力的五大要素 职业经理人的个人管理能力 职业经理人的团队管理能力 职业经理人的事务管理能力 职业经理人的赢得支持能力 第四部分：职业经理人的自控能力 职业经理人自控能力弱的危害 提升自控能力的四大途径
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