嘉兴市文化系统岗位廉政风险排查公.docVIP

嘉兴市文化系统岗位廉政风险排查公 示 市局机关 嘉兴市文化广电新闻出版局岗位廉政风险排查表 岗位（单位）名称 党委书记、局长、文联主席 岗位负责人 王鸣霞 岗位职责 主持局党委、局行政和市文联全面工作。 岗位风险点及表现形式 （思想风险、履职风险） 防范措施 干部任用选拔:是否进行民主推荐；考察人选是否经过党委会集体讨论；是否经过组织考察；是否征求纪委意见；是否进行任前公示，公示时间是否符合规定；是否进行廉政谈话 1、严格执行干部任用条例，严格按照程序公开选拔领导干部。 2、成立专门的选拔小组和监督小组，确保选拔过程的公平公开透明。 重大事项决策:是否经过党委会集体讨论；是否就重大事项的可行性进行过科学论证；是否自觉接受纪委监督。 制定重大事项决策制度，严格执行制度履行程序，坚持重大决策集体讨论。 执行财务制度:是否就重大财务决策进行党委会讨论；执行过程是否公开透明。 制定重大事项决策制度，严格执行制度履行程序，坚持重大决策集体讨论。 嘉兴市文化广电新闻出版局岗位廉政风险排查表 岗位名称 副局长 岗位负责人 张颖杰 岗位职责 根据局党委分工，协助党委书记做好分管处室文艺处及联系局属单位市图书馆、群艺馆廉政风险防范机制建设。 岗位风险点 防范措施 1、在督促分管处室及联系单位时思想上高度重视、廉政风险防范机制建设、明确目标要求、健全各项制度上可能存在的问题。 加强学习，统一思想，健全相关制度，遵章办事，依法行政，履行职责 嘉兴市文化广电新闻出版局岗位廉政风险排查表 岗位名称 纪委书记 岗位负责人 毛新华 岗位职责 分管监察、法制、组织人事、对外文化交流、 信访、统战、群团、老干部、老龄等工作 岗位风险点 防范措施 1、干部考察任用过程中的失真现象 扩大考察范围、不仅要考虑八小时内的工作圈，还要考察八小时外的生活圈，尽可能做到深入、全面、求真 2、跑官、要官、贿官现象 1、坚持“民主、公开、竞争、择优”的选人原则；2、坚持党委集体讨论的原则；3、贯彻执行好《党政领导干部选拔任用条例》 3、对违反党纪政纪人员放任自流或给好处放一马现象 对举报线索要认真登记在案，查案必须两人以上，立案要经纪委和党委讨论决定 嘉兴市文化广电新闻出版局岗位廉政风险排查表 岗位（单位）名称 副局长 岗位负责人 胡 晶 岗位职责 协助局长分管局机关和党委办日常行政工作，主管宣传、综合治理、文明创建、保密、档案、行政后勤等工作；协助市文联主席分管文联日常工作。联系办公室（党委办公室）、文联秘书处、艺术研究所。 岗位风险点及表现形式 （思想风险、履职风险） 防范措施 1、用车管理； 1、加强和规范制度建设，建立健全相关制度，有章可循；2、加强日常监督检查和考评管理；3、发动全局力量，畅通信息沟通渠道；4、强化对司机和局机关干部的职业道德、职业纪律、职业风范号文明礼仪教育，不断提升司乘人员的整体素质；5、合理、科学调配用车，强化节能意识，提升车辆的工作效率；6、强化车辆的维修管理，货比三家，在财政定点维修点范围，选择维修价格合理、质量上乘的维修厂家，提高车辆的使用寿命，降低每年的维修费用；7、有专人负责此项日常管理工作。 2、文件保密； 1、加强对全局机关干部的保密工作宣传，不断提升保密意识；2、建立保密工作领导小组；3、建立健全相关制度；4、加强日常监督检查和每年定期检查；5、注重保密件的传阅过程管理和归档管理；6、有专人负责此项日常管理工作。 3、安全保卫； 1、加强对全局机关干部的安全保卫工作宣传，不断提升安全保卫工作意识；2、建立安全保卫工作领导小组；3、建立健全相关制度；4、加强日常监督检查和每年定期检查；5、有专人负责此项日常管理工作。 4、物品采购和发放； 1、本着量入为出、物尽其用、节约节能的原则，加强对办公用品等物品采购和发放的预算、使用管理；2、建立健全相关制度；3、加强物品采购过程的透明度和规范操作性、可监督性；4、注重物品的采购登记、发放登记。 5、食宿接待； 1、建立健全相关制度，有章可循； 2、加强食宿接待过程的透明度和规范操作性、可监督性； 3、注重接待的预告登记、过程登记、结果登记； 4、有专人负责此项日常管理工作。 嘉兴市文化广电新闻出版局岗位廉政风险排查表 岗位（单位）名称 文联副主席 岗位负责人 王一伟 岗位职责 协助局长分管文化市场、综合执法工作 岗位风险点及表现形式 （思想风险、履职风险） 防范措施 1、政治理论学习不够，放松主观世界改造，没有严格按照共产党员的标准去分析、判断问题。工作中怕承担责任，怕得罪人。 1、加强世界观的改造，坚定共产主义理想信念；2、不断增强理论学习的自觉性和坚定性，用马克思主义中国化