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在学院课程改革工作研讨会上的讲话 同志们： 这次学院课程改革工作研讨会议的主要任务是:进一步贯彻全省职业教育工作会议精神, 认真落实《江苏省职业教育课程改革行动计划》，总结交流各校课程改革方面的做法和经验，认真分析当前课程改革工作中存在的问题，研讨课程改革工作思路，全面推进我院课程改革工作。 昨天上午大家听取了徐州经贸分院、无锡机电分院等六所学校的交流发言，了解了他们推进课程改革的实践、成效、体会和思考。下午又听取了邱坤荣和谈兴华两位专家的专题讲座，使我们进一步明确了课程改革的目标任务、方法手段和改革途径。今天上午我们还进行了分组讨论，就如何推进课程改革、创新人才培养模式、提高教学质量进行了广泛研讨。大家普遍感到这次会议内容丰富，时间安排紧凑，收获很大，对进一步推进我院课程改革工作拓宽了视野，理清了思路，明确了任务，回去后要结合本校的实际，认真贯彻落实。 下面我就学院推进课程改革工作再谈三个方面的问题，供大家参考。 一、我院课程改革工作的基本情况 我院成立以来，始终对教学工作特别是课程改革工作十分重视，2004年下半年我们组织专家对各校上报的专业教学计划进行了评议审核,并将专家的意见反馈各校，以便修改完善。去年,我院制定并下发了《关于制订五年制高等职业教育专业教学计划的若干意见》（苏联院[2005]2号），对制订专业教学计划的指导思想、基本原则、培养目标和基本要求、制订教学计划的程序、教学计划的基本体例格式以及教学计划的管理等进行了具体的规定，这是一个指导我院推进课程改革的一个很重要的文件。下半年，我们还组织学院教学指导委员会的有关专家对各校的教学工作情况进行了检查，并召开学院教学工作研讨会，推动各校加强教学管理，推进课程改革，提高教学质量。今年年初，我院在调查研究和广泛征求意见的基础上，研究制定并下发了《关于教学工作水平考核标准（试行）》，这个标准中对课程改革工作提出了明确的考核要求，我们将在适当时候组织专家对各校的教学工作水平进行考核评估。暑假期间，在省教育厅的大力支持下，我们在无锡举办了各分院和办学点系（部）主任培训班，通过专家讲座和研讨交流，来帮助大家转变职业教育观念，提高业务水平和管理能力，推动专业建设和课程改革。同时，我们通过成立学院专业协作委员会，建立课程改革项目小组来推进课程改革工作，现在四个专业协作委员会的四个课程改革项目小组都已开展了一些有益工作，课程改革工作也取得了一定进展。第五个专业协作委员会也将成立，通过学院专业协作委员会这个平台，集聚智慧、凝聚力量，发挥联合优势，共享优质教育资源。我们还准备在近期组织专家起草《学院关于推进课程改革的意见》，这些都说明，学院对课程改革工作的重视。此外，我们还依托省职教学会五年制高职分会，成立了五个课题研究小组，组织有关学校的教师积极开展五年制高职课程改革研究和实践，这项研究工作也取得了较大的进展。前不久，我们又组织专家组对课程改革进行专题检查视导，从检查的21所分院和3所办学点的情况来看，多数学校对课程改革工作比较重视，并初步确立了“以服务为宗旨、以就业为导向、以能力为本位” 的办学思想，特别是省教育厅下发《江苏省职业教育课程改革行动计划》以后，不少学校加大了推进课程改革的工作力度，出台了一些推进课程改革工作的政策措施，有的学校围绕经济社会发展对高技能人才的培养要求，在课程综合化、理实一体化和项目课程开发等方面进行了大胆的改革、探索和实践，并取得了初步成效，主要有以下几个方面值得肯定。 （一）对课程改革工作比较重视。多数学校已经认识到课程改革工作的重要性和紧迫性，建立了组织机构，加强了组织领导，制定了课程改革工作计划和有关政策措施，并根据学校实际情况制订了课程改革的方案，明确课程改革的指导思想和原则、目标和任务、内容和评价办法等，积极推进课程改革。如无锡机电分院、苏州旅游与财经分院、南京工程分院、南京分院、司法警官分院等学校将课程改革工作纳入学校“十一五”发展规划和校长任期考核目标，并分解到有关职能部门，作为年度绩效考核的重要指标。扬州商务分院、泰州机电分院、连云港中医药分院等学校专门成立了由校领导、各系（部）主任、部分专家组成的“学校课程改革指导委员会”，负责对各系课程改革方向、过程管理和成果鉴定进行指导，研究解决课程改革工作的重大问题。常州铁道分院提出了“启动课程改革行动计划”，探索五年制高职教学特色。南通商贸分院制订了“课程建设管理办法”。盐城机电分院制订了“课程建设方案”。徐州财经分院、徐州经贸分院拟订了“高职专业课程质量标准及考核评价方法”，将课堂教学改革与教学检查和质量考核相结合。连云港财经分院制订了“教学改革纲要”。苏州建设与交通分院、徐州医药分院、连云港工贸分院等学校将教师培训学习、年终考核等与课程改革挂钩。淮安生物工程分院制订了“课程能力考核方案”