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7、不要一味地等候或只会按照别人的吩咐做事，认为这样自己就没有责任，因此出了错也不用受到谴责。 不要在细节上摔倒 8、私人空间需尊重 “打扰了” 、“不好意思”是有求于人或打断别人工作时必不可少的话语； 谨记先敲门再进别人的办公室，不要私自阅读别人办公桌上的信件或文件，或未经许可翻阅别人的名片簿。 不要在细节上摔倒 9、遵守制度 无论公司如何宽松，也别过份从中取利，可能没有人会因为你早下班一分钟而斥责你，但大模大样的离开只会让人觉得你对这分工作没有足够热情。 别滥用公司给你应酬用的金钱。 不要在细节上摔倒 10、切忌打断别人谈话 别人发表意见时, 中途插话是一件极无礼貌的事情，影响别人对你的印象； 在会议中或其他任何时候请留心别人的谈话，若你想发表意见，先把它记下，待适当时机再提出。 不要在细节上摔倒 11．别浪费别人的时间 别长时间占用电话线； 对准时的人来说，要等迟到的人开会决不是好事； 假如你是会议负责人，请在前一天把有关的备忘、议程等分发给每个人；不要等迟到的人。 不要在细节上摔倒 12、别烦扰上司 不要事无大小都请示上司，若真需要上司帮忙，应先预备答案再寻求他的指引。 三、把这些恶习扼杀掉 如果你觉得自己资历深，功劳大，表现也还可以，而上司却没有重用你，是什么原因呢？ 正是因为你的一些恶习，让你一再和升职加薪擦肩而过。 聪明职员禁忌症 1.动不动就找上司要答案 确实一些问题必须由上层主管决断，可是如果事无巨细都向领导请示，领导会认为你缺乏办事能力，久而久之便会对你失去信心，这样员工很难得到提升。 聪明职员禁忌症 2．交待事情不清楚 在工作中与上司和同事交流时要清楚表达你对某件事的认识或看法，不要让别人老是问你在说什么 。 把这些恶习扼杀掉 3．自己永远是对的 谁都会在工作上有一些失误，关键是你用什么态度来对待，不能一味的抱怨别人，不从自己身上找缺点，有远见的人懂得在恰当时机勇于承认错误，愿意承责任。 把这些恶习扼杀掉 4．谣言的中转站 谣言的杀伤力很强，不要有事没事就在办公室竖起耳朵四处巡查，然后再把听到的添油加醋传播出去。 把这些恶习扼杀掉 5．当天的工作不能当天完成 如经常发生这样的事，上司会认为你没有工作能力，或是对工作不够尽心尽力 把这些恶习扼杀掉 6．心像浮萍，眼高手低 工作中需要自信，办事需要果断，但必须清楚自己的实力，知道自己的特长，找准自己的定位。 很多人以为在最短时间内爬到最高的位置就是强者，其实真正笑到最后的，是那些踏踏实实、站稳脚跟、有实力的人； 把这些恶习扼杀掉 7．做事无头绪 工作中总是丢三落四，每次办事时候总是缺东少西，需要它们的时候总是找不到，给上司留下一个毛糙的印象，以致不敢委以重任。 8．总是迟到 无论上班还是开会，你都会迟到几分钟，也许你并没有在意，大家会认为你自由散漫，不会尊重别人，以后的各项活动就有可能把你排斥在外 * * 应有工作态度及办公室文化 总管理处 周家锦 主 题 一头老驴，掉到了一个废弃的陷阱里，很深，根本爬不上来，每天还不断地有人往陷阱里面倒垃圾。开始,老驴抱怨自己真倒霉，死也不能死得舒服点。可是有一天，他决定改变他的“驴”生态度，他每天都把垃圾踩到自己的脚下，从垃圾中找到残羹来维持自己的生命。终于有一天，他重新回到了地面上。 态 度 决 定 命 运  生活是一种态度，工作更是一种态度 用心用力，追根究底；乐观进取，坚定必胜。 一、工作中应有的态度 正面思考，自我平衡；融入团队，顾全大局。 认真第一，聪明第二；提高效率，关注执行。 不断改进，敢于创新；严谨诚恳，争当主人。 放眼未来，心存危机；经营岗位，勇担挑战。 职场文化 1.不要到处宣扬公司的黑暗面 有些员工常向公司以外的人抱怨公司的不是，如：上司能力不够、财务制度混乱、上司不注重人才、公司前景不好、员工福利太少等；这些抱怨不能赢得同情，只能证明你的无知，而且会觉得你对公司缺乏向心力。 积极做法是:循正常管道向公司提出建言 职场文化 2.无私反能成其私 职场中的付出, 就是在积累财富，一个人会成功，不是因为他很会做生意，而是他懂得帮助别人，懂得付出。 认清自己的岗位职责，明确公司、上司、客户的要求，高标准执行。 3. 工作就是责任感 让勤奋为你说话，避免懒惰、贪婪、无上进心、借口多、急争功、善推诿、没有责任感、没有时间观念、知错不改等！ 责任感是在不断承担责任的过程中培养出来的！ 把这些恶习扼杀掉 4.不要耍小聪明： 有时办公室的工作让人感觉枯燥无味，你想偷点懒，但时间一长，懒惰成瘾，为了不让人看穿，就会动用小聪明，用谎言来掩饰，久而久之，就会有很多漏洞，不要以为周围同事和上司都是笨蛋，都会被你的小聪明欺骗。