如何成為上司的得力手.pptVIP

如何成為上司的得力助手 一.做助手應有的觀念 處難人要知而無言;處難事要有力而無氣 協助主管排掉雜事、煩事,過慮沒有意義、垃圾訊息,禮退無法批示的公文 揣測上司心意,預先規划可能發生的事情 不要逾越助手本份,加入太多自給的意見 不要建立人際關系小圈圈,不要泄露机密或隱私 做助手應有的觀念 減少情緒起伏,善于處理壓力,縮短對待上司及一般同仁的差距 見人打招呼,保持笑容,學會幽默,講話客氣厚道 細心、耐心、少冗言、少套話 有學習成長的進取心,逐漸加強解決問題的能力及速度 比上司“早到晚走”,配合上司作息時間 做助手應有的觀念 減少獲得特殊待遇的期待心理 有到不同部門歷練的眼光及決心 “忠心”是鐵律,讓上司完全放心,需自我不斷的砥礪期許 快速机動安排國際行程,找到上司想找的人 謹慎男女關系,避免投資及標會關系 心態老大、做事方法陳舊會使人厭惡 散發服務熱忱,少拿雞毛當令箭 做助手應有的觀念 不要讓上司的另一半及家人有所不悅 少與上司爭辯,不要讓他下不了台 把他頂上去(花抬轎子人抬人) 開闊胸襟,建立成長格局 1/3面對上司、1/3面對可客戶、1/3面對內部同仁是中長期的目標 二.做助手應有的基本素養 具備專業知識與宏觀常識 處理國際事務能力 要求自我學習與實踐自我負責的心態 必須懂得與別人合作與溝通 擁有開放心胸與健康人生觀 具有面對困難、接受挫折、挑戰失敗的勇氣 三.如何與你的上司相處? 上司對你不好是你的問題,不夠好是觀念問題 不要只把問題帶給他,應同時拉高層次簡要提出結交解決方案 讓他參與重大決策,不要浪費時間在細微事務上 把你的理念化成具体的文字或建議文件 全力投入他認為重要又急迫的工作 敬業做好工作,速度、品質交叉歷練 突出你的長處,贊美別人的優點,為弱勢族群盡點心力 取得所有可能得到的授權 講究方法技巧,也要苦干實干 * * 如何與你的上司相處 ~~~End~~~