常用权责用语.docVIP

一、岗位设置目的： 为实现/达到/达成……的目的、目标（目的），在……的前提下（限制），按照……，通过……（手段），做好/确保……（岗位存在理由） 二、常用职责描述： 1、管理层职位： 管理类：组织计划：拟订、提交、制订、安排、主管等 指挥控制：听取、督促、监督、提出、协调、控制、布置等 人事行政：评估、发掘、宣布、分配、考核、调动等 业务类：编制、开展、鉴定、考查、分析、综合、研究、处理、解决、推广等 执行类：完成、执行、协助等 2、执行层职位： 管理类：策划、设计、提出、协调、参与等 业务类：编制、依照、根据、提供、请示、收集、整理、调查、研制、统计、填报、履行、核对、办理、解答、维护、遵守、接受、维修、记录、发送、呈报、接待、保管、核算、汇总、安装、打印、校对、编写、调试、登记、送达等 三、常用权限界定： 对下级奖惩、调配、免职的建议权，任用的提名权 对责任人工作、责任区域的监督检查权 对下级工作有监督、检查权 对下级工作争议有裁决权 对下级违反纪律等批评权 对相关违规操作、浪费有制止权、纠正权、处罚权 对直接下级的业绩有奖惩权、考核权 对相关工作计划、表单、规章制度的审核权、批准权 对相关问题处理结果、考核结果的申诉权 对相关信息的知情权 对相关物品的分配权 对不合格物料、产品的拒收权 对相关物资、车辆的调配权 对相关人员、设备、电器仪表的调度权 对图纸、文件资料有解释权 ………… 附件：工作职责填写常用词“工作依据”常用词 法律、法规、原理、政策、战略、指导、指示、模型、方法、技术、体系、做法、程序、条件、标准 “工作内容”常用动词 针对制度、方案、计划等文件： 编制、制订、拟定、起草、审定、审核、审查、转呈、转交、提交、呈报、下达、备案、存档、提出意见 针对信息、资料： 调查、研究、收集、整理、分析、归纳、分析、总结、提供、汇报、反馈、转达、通知、发布、维护、管理 关于某项工作（指挥的角度）： 主持、组织、指导、安排、协调、指示、监督、管理、分配、控制、牵头负责、审批、审定、签发、批准、评估 关于某项工作（执行的角度）： 检查、核对、收集、寻获、提交、制作、进步、服从、承办、完成、执行、建立、参与、处理、设置、制造、设计、联系、磋商、生产、配合、协助、建议 关于某项工作（协调的角度）： 配合、磋商、协同、协商、交涉 其他： 确保、提供、保证、满足…的要求、出售、限制、代表“工作目的”常用词 市场、盈利、有效性、质量、产量、服务、期限、安全 财务：会计学、审计学、统计学、财务管理、会计电算化、管理会计、成本会计、金融证券…… 法律：公司法、合同法、劳动法、税法、会计法、专利法、安全生产法、产品质量法、环保法、计量法…… 生产管理：生产计划、生产调度、生产安全、现场管理、生产工艺管理、生产成本控制、工艺设备管理、供应链管理 质量管理：ISO9000标准、质量管理体系、全面质量管理、概率论与数理统计、计量与检验…… 人力资源管理：人力资源规划、绩效管理、薪酬管理、培训管理、职业生涯规划、招聘…… 技术类：XXX专业技术知识（如机械专业技术知识、化工专业技术知识等）…… 其他：发票使用知识、计算机基础知识、邮政业务…… 技能要求： 办公软件使用技能、会计电算化软件使用技能、专业绘图器械的使用技能、谈判技巧、网络应用技能、专业软件能力开发技能、公文写作技能、英语听说读写技能、口头表达能力、数据分析技能……