行政后勤人员绩效考核实施方案.docVIP

行政后勤人员绩效考核方案方案名称 行政后勤人员绩效考核方案 受控状态 编 号 一、考核目的 对行政后勤工作人员在一定时期内担当的职务工作所表现出来的能力、工作努力程度及工作业绩进行分析二、考核内容与标准 对行政后勤人员的考核主要从工作态度、日常工作表现、工作能力三方面进行其具体考核内容与考核标准见下表。 行政后勤人员考核内容与标准 考核内容 考核标准 工作 态度 勤出勤率达到____%以上，每低1%，减____分 工作主动性 对分内分外的工作都十分积极主动____分 能主动地完成好本职工作____分 工作较被动，有时需要外界推动才去做____分 工作懈怠且工作业绩不能达到工作标准____分 工作责任心 工作一丝不苟且勇于承担责任____分 工作勤奋，责任心较强____分 责任心一般，满足于完成日常的任务____分 工作较马虎，责任心不强____分 服务态度 按程序按规定办事，能积极主动地为员工提供服务，员工满意度评价达____分以上，每低1分，减____分 日常 工作 员工食堂管理 员工对食堂管理满意度评价达到____分以上，每低1分，减____分 企业辖区环境卫生 保持干净、无杂物，环境卫生检查达标率达____%以上，每低1%，减____分 车辆管理 严格执行企业车辆安全管理制度，合理安排车辆的使用，每违反1次，减____分 出车及时率达到____%，每低于1%