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湖 南 农 业 大 学 高等教育自学考试本科生毕业论文 我国中小企业员工激励效果研究 学生姓名：×××（或×□×） 考籍号：20×××××××××× 年级专业：20××级××× 指导老师及职称：×××□教授 学 院：××××学院 湖南·长沙 提交日期：2013年××月 湖南农业大学成人高等教育本科生毕业论文（设计） 诚 信 声 明 本人郑重声明：所呈交的本科毕业论文（设计）是本人在指导老师的指导下，进行研究工作所取得的成果，成果不存在知识产权争议。除文中已经注明引用的内容外，本论文不含任何其他个人或集体已经发表或撰写过的作品成果。对本文的研究做出重要贡献的个人和集体在文中均作了明确的说明并表示了谢意。本人完全意识到本声明的法律结果由本人承担。 毕业论文（设计）作者签名： 年 月 日 目 录 一、某中小企业员工激励效果分析 4 （一）某中小企业人力资源现状 4 （二）某中小企业员工激励效果分析 6 二、某中小企业员工激励效果欠佳的原因分析 6 （一）未建立的竞争性和公平的薪酬福利体系 7 （二）未构建与绩效相挂钩的激励机制 8 （三）未建立科学合理的晋升机制 8 （四）未构建具有员工激励作用的企业文化 8 三、改进某中小企业人才激励效果的策略分析 9 （一）完善企业的绩效考核体系 9 （二）优化薪酬福利体系 11 （三）改进公司的晋升机制 12 （四）构