新生代员工特点及管理PPT.pptVIP

新生代员工的特点与管理艺术;课程纲要;谁是真正的新生代;新生代成长背景的不同;新生代的自嘲; ; ; ; ; ; ; ;理解新生代员工---新生代特点特点八; ;活着就是要快乐 做事要看兴趣 做人要有个性 痛恨虚伪的人际关系 最好能成为有钱人 对想做的事大胆的去搏一下 希望社会更公平;比城市孩子艰苦的成长历程 外面的世界令我们向往 走出农村是我们的动力 我们渴望改变的机会 除了努力和拼搏我们没有依靠 我们上大学、考军校、考公务员 我们要改变自己和家人的命运;受教育程度比以前高，没有务农经历 赚钱养活自己之外还羡慕城市生活 对生活、生产环境和闲暇时间有要求 对工作和生活缺乏安全感 感觉城市没有接纳自己 不知道未来在哪儿 面对不平等缺乏耐心;第二节:如何与新生代员工沟通; ; ; ; ; ;第三节:新生代员工管理对策; ; ; ; ; ; ;新进～2年员工：认可、帮助、支持;??助员工克服工作中的困难 随时对工作成绩认可和赞扬 给予挑战性新任务 辅导员工时间和目标管理技巧 教练员工提升专业技能 关心员工的生活和心理;进入2年以后：升职升薪、激发潜能;提供升职空间 更多的岗位选择 教练和提升员工的管理技能 关注员工对职业的追求 员工会关注组织承诺;Thank you