就业导向力促高职教育强势发展——2003、2004年全国高职高专毕业生就业状况调查分析研究.pdfVIP

就业导向力促高职教育强势发展 ——2003、2004年全国高职高专毕业生 就业状况调查分析 中国高等职业技术教育研究会 李维利 根据教育部高教司的要求，中国高等职业技术教育研究会委托天津职业大学组成课题组，从 就业状况的调查，采取信函、传真、电话、座谈、专访、网络等多种形式进行；调查对象为全国的高 高专毕业生就业状况为主要依据。 我们以2004年高职高专毕业生就业状况为主要内容进行汇报。 一，现实状况与特点 馈，截止到12月底高职高专毕业生就业率平均为87．6％，未就业率平均为11．7％，不就业率平 均为0．7％；其中，“就业率”项目中5个具体栏目所占的比率分别为：签约率平均为56．8％，待签 约率平均为18．4％，上岗率平均为7．7％，升学出国率平均为11．2％，自主创业率平均为5．9％。 效数据统计，截止到12月底，2004年毕业生平均就业率为93．34％，未就业率为6．66％。 次为： 机械制造及自动化、模具设计与制造、护理、汽车检测与维修技术、数控技术应用、计算机辅 助制造、机电一体化技术、通信技术、电气自动化技术、酒店管理、初等教育、物业管理、电子信息 工程技术、应用电子技术、软件技术、市场营销。 从中可以看出，教育部等部门提出的数控技术应用、汽车检测与维修技术、软件技术、护理等 四大类紧缺人才就业率都非常高，16个专业中涉及制造类的专业就有7个之多。 以此次调查与全国20个主要人才市场的需求情况做一比较，可以看出：文科类专业竞争激 烈的情况基本吻合，而工科类专业需求低迷与就业率走高的反差则比较大。 2004年全国高职高专毕业生就业的“八大亮点”充分反映出毕业生就业的现实状况。 (一)类型特征鲜明——“技术类普遍抢手。文科类竞争激烈” 从2003、2004年开始，作为高级基础技术人员的主要培养基地——高职院校的机械、电子、 数控、精密机床等与制造业相关的专科毕业生，受到了全国各地用人单位的争抢，就业形势可以 ·46· 用“突飞猛进”来形容。“技术类专业抢手，起薪度较高”。以宁波高职高专模具加工类专业毕业 生的薪酬为例，具有一定实践经验、取得职业资格证书的毕业生就业工资起点一般在2000元左 右，一年后其工资标准将达到3000元。 人事部2004年第三季度全国人才市场的统计表明，营销、计算机、金融等人才需求大户继续 保持长盛不衰的吸纳力，而秘书与办公室管理、人力资源、财务人员、销售等职业供求矛盾突出， 求职者竞争激烈。文科类毕业生大部分面临着激烈的竞争。改行者居多。 (二)整体走势明朗——“非国有企业成为就业主渠道” 根据资料统计，中小企业提供的就业岗位占我国城镇就业总规模的75％左右。外资企业、 中小企业等非国有企业在缓解我国就业压力的进程中发挥着举足轻重的作用。从2004年高职 高专毕业生的就业走向看，大多数毕业生走向了三资企业，中小企业等非国有企业。 浙江经济发展走在全国前列，而其民营企业占据大半江山。随着浙江民营经济发展走势看好， 毕业生到非公有企业就业的人数不断增长。2004年8月底，全省5．9万毕业生到各类非公有企业 就业，占全省本专科毕业生的56．5％，占已就业毕业生的62％。其中到非公有企业就业的本科生 占已就业本科生的47．3％、专科生占已就业专科生的60％、高职生占已就业高职生的82％。 (三)社会认可“双证”——“持证上岗，就业不愁” 根据此次调查反馈，在被调查的110个专业中，实施“双证书”制度的专业覆盖率为 中全面推行“双证书”制度；山东省在现有的基础上。从2005年起在全省高职院校中全面推行职 业资格证书制度；而《珠三角人才资源开发一体化协议》的签署生效，意味着广州、深圳等珠三角 八个城市已实现职业资格证书的互认。 (四)难度初见缓解——“高职高专就业率赶上本科” 从有关省份的毕业生就业信息中得知，毕业生就业率“高职赶上本科”、“高职超过本科”的报 道一再出现：浙江省普通高校就业率的一大亮点，是高职生的就业率与本科生基本持平，一次就 一跃为80％，成为全省一大亮点，也是整体形势好转的最大拉动力；贵卅I省高职高专就业率高出 分点。 (五)产学途径趋畅——“订单培养”渐成强势 在2004年就业压力大、就业规模大、增幅比例大的不利条件下，高职高专教育保持了较高的 就业率，其重要原因就是产学结合的办学途径进