城区域劳动力区域场中户籍歧视变化.PDFVIP

2017 8 年第 期 城市劳动力市场中户籍歧视的变化: 农民工的就业与工资* 孙婧芳 : ， 内容提要 本文利用中国社会科学院人口与劳动经济研究所的中国城市劳动力调查 、 200 1 、20 10 从就业进入 工资影响因素和工资歧视三个方面对 年 年城市劳动力市场中户 。 ， 籍歧视的变化进行研究 对农民工和城市本地劳动力教育回报率的比较发现 农民工的 ， 。 教育回报率大幅提高 与相同学历的城市本地劳动力的教育回报率相似 农民工的工资 决定机制与城市本地劳动力正在趋同。20 10 年农民工面临的就业隔离比200 1 年大幅下 ， 。 ， 降 而且在各部门内部小时工资的歧视也大幅下降 然而 当农民工进入公有单位时依然 ， ， ， ， 受到较强歧视 就业隔离依然存在 因此 城市劳动力市场需要进一步健全 仍需规范公有 单位的用工和招聘制度。 : 关键词 城市劳动力市场 农民工 职业隔离 工资歧视 、 一 引言与文献 ， ， ， 改革开放以来 随着中国经济的快速增长与发展 农村剩余劳动力进入中国城镇劳动力市场 。 ， 以农民工的身份在城镇实现非农就业 农村剩余劳动力的迁移使劳动力资源得到重新配置 提高 ， ( ，1997 ; ，1999)。 了劳动力效率 为中国经济增长做出了巨大贡献 世界银行 蔡昉和王德文 与此同 时， ，20 16 2817 1 ， 农民工也逐渐成为劳动力市场中不可或缺的部分 年农民工总量为 万人 超过中国 ① 。 ， 就业人员的三分之一 中国的劳动力市场发生了质的变化 农村剩余劳动力从无限供给转向有限 ， “ ” “ ”。 供给 从 民工潮 走向 民工荒 工资作为劳动力的价格直接反映了劳动力市场供求关系的变 。 (20 10) 2002 2. 3% ， ，2005 8. 6% ， 化 蔡昉 发现 年农民工工资实际增长率为 之后不断上升 年