教案劳动法与劳动合同法.pptVIP

劳动关系管理 第二部分 争 议 处 理 第一章 目前实践中的问题 第二章 争议处理流程 第三章 争议调解 第四章 争议仲裁 第五章 争议诉讼 劳动关系管理 争议诉讼： 1、劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁 裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。一方当事 人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方 当事人可以申请人民法院强制执行。 2、因不可抗力或其他原因耽误期限的，应在障碍消除后 10日内，向人民法院申请期限顺延， 但需由人民法院决定是否准许 * * 劳动关系管理 工伤保险待遇 伤残待遇： 《工伤保险条例》33：残鉴为1-4级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位享受以下待遇： 　　 （一）一次性伤残补助金，标准为：1=２４个月，2=２２个月，3=2０个月4=１８个月 　　 （二）按月支付伤残津贴，标准为：1=９０％，2=８５％，3=８０％，4=７５％。伤残 津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额； 　　 （三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待 遇。基本养老保险待遇低于伤