劳动关系协调员师正式纳入国家人力资源和社会保.docVIP

合肥源动力高层人才培训——提升企业、人才的竞争力 详情可登陆 联系方式：0551 为贯彻落实中共中央、国务院《关于构建和谐劳动关系的意见》（中发【2015】10号文件），“劳动关系协调员（师）” 正式纳入国家人力资源和社会保障部颁布的《劳动关系协调员—国家职业标准(试行)》国家职业目录，这是促进组织发展与社会和谐的一项重要举措，是适应现代企（事）业人力资源管理新的职业。 合肥源动力经营者人才有限公司作为安徽地区的考前培训机构，为您搭建职业新平台。 安徽地区“劳动关系协调员（师）” （国家职业资格一、二、三级）培训鉴定 招生简章 职业前景： 获得该职业资格证书的人员即可从事本职业或相关职业工作。随着《劳动合同法》、《劳动调解仲裁法》等相关法律的实施，劳动和社会保障方面的法律日益完善，企业劳动关系协调机制建设逐渐加强,社会对劳动关系专业人才的需求越来越大，具有职业资格的劳动关系协调员(师)已属紧缺人才，专业人才的缺乏也是一些企业劳动关系不和谐的重要原因。在“协”、“调”乃至“裁”等环节中，真正懂得相关法律又熟悉协调技巧的专业人士是相当缺乏的，所以作为新兴职业，该职业发展前景光明。 培训对象： 各企（事）业单位、工会组织、基层劳动保障事务机构、法律服务机构等从事劳动关系协调的人员均可组织参加培训鉴定，具体为：