毕业生就业百问2012精选.doc

毕业生就业百问 淮海工学院招生就业指导中心 编印 二○○八年九月 目??录 一、毕业生就业协议书………………………………二、毕业生就业报到证………………………………三、毕业生档案、户口………………………………四、毕业生党组织关系………………………………五、毕业生人事代理…………………………………六、毕业生求职与应聘………………………………七、毕业生就业指导与培训…………………………八、劳资关系及社会保险……………………………九、毕业生学历文凭认证……………………………十、各类材料图样……………………………………  一、毕业生就业协议书 1、 什么是《毕业生就业协议书》？ 答：《毕业生就业协议书》（简称《协议书》）一式四份，由江苏省教育厅统一印发，在毕业院校领取，毕业生凭《协议书》办理《报到证》。手续完备的《协议书》第一联（白色）交用人单位；第二联（红色）由学生自己保存；第三联（绿色）由学校留存。第四联（蓝色）由地方就业主管部门留存。 2、《毕业生就业协议书》是全国统一的吗？ 答：（1）教育部直属普通高等学校的毕业生一般签订由教育部统一制定的《全国普通高等学校毕业生就业协议书》 （2）地方普通高等学校的毕业生一般签订本省（市、自治区）毕业生就业管理部门制定的《毕业生就业协议书》。 3、落实就业工作单位时一定要与用人单位签订《毕业生就业协议书》吗？ 答：高校《毕业生就业协议书》是在目前我国高校毕业生就业市场不完善的情况下，为保护毕业生和用人单位双方的利益，由用人单位、毕业生双方签订的具有法律效力的协议。其作用是：监督毕业生就业市场主体——用人单位和毕业生履行各自的义务，保护各自的权益，最终达到毕业生能够顺利到用人单位报到的目的。因此毕业生在落实就业单位并且需要转移档案、户口时，必须与用人单位签订《毕业生就业协议书》。落实就业单位不需要或不能转移档案、户口的，可与用人单位签订劳动合同。如果毕业生未落实就业单位而申请派回原籍毕业生就业主管部门则不需签订《毕业生就业协议书》。考录为国家公务员、“村官”的凭录取通知就可直接办理派遣手续，也不需签订《毕业生就业协议书》。 4、签订《毕业生就业协议书》的步骤是什么？ 答：高等学校《毕业生就业协议书》是明确毕业生、用人单位和毕业生就业过程中各自权利和义务的具有法律效力的文本，一般按照以下步骤签订《毕业生就业协议书》： (1)毕业生填写基本情况；(2)用人单位填写基本情况、双方约定的其他条款；签字、盖章，毕业生签字；(4)用人单位上级主管部门签字、盖章（无上级主管部门的此项免）；(5)当地县级以上政府毕业生就业主管部门审核盖章或出具审批接收函（有人事管理权限的单位）；进北京、上海、南京、杭州等城市就业的，必须有各市毕业生就业主管部门的审批接收函(6)毕业生所在学院进行，手续不全的退回补办完整；(7)各学院将审核合格的协议书及时报送就业中心纳入就业计划。5、毕业生在填写《毕业生就业协议书》时应注意些什么？答：（1）毕业生在填写《毕业生就业协议书》前，一定要仔细阅读《毕业生就业协议书》的内容，熟悉、了解其中各项条款。 （2）毕业生应如实认真地填写《毕业生就业协议书》中的基本情况及应聘意见，确保内容真实、准确、完整，不能含糊其辞、弄虚作假。 （3）毕业生如果参加了研究生、公务员的考试，应该在协议书附加条款如实向用人单位说明清楚，以免在研究生或公务员录取时与用人单位发生不必要的矛盾。 （4）毕业生本人的联络方法包括电话、通信地址,内容一定要准确，保证用人单位能与毕业生顺利联络，信息能够及时传达。 （5）毕业生对用人单位的文化背景、产品经营、经济效益、劳动合同、服务期间是否允许深造、专业是否对口等因素，要全面了解，考虑成熟后再签订《毕业生就业协议书》。 （6）毕业生确定自己比较理想的用人单位后，就要果断签订就业协议，如果犹豫不决，可能会错过签订就业协议的最佳时机。6、用人单位如何填写《毕业生就业协议书》？答：用人单位收到《毕业生就业协议书》后，填写用人单位情况及相关内容，并由用人单位、主管部门或人事调配部门签署意见并加盖单位公章，然后寄交学校，或通过毕业生交给学校。 （1）如果用人单位有独立的接收毕业生档案、户口等关系的权限，直接在协议书上甲方栏签署意见盖章即可。 （2）如果用人单位无独立接收毕业生档案、户口等关系的权限，用人单位还需要报请其上级主管部门同意并加盖上级部门公章。 （3）如果用人单位属于非公有制（如：三资企业、民营企业、私有企业），应由用人单位到当地毕业生就业主管部门办理档案、户口等关系的代理手续，并由当地毕业生就业主管部门加盖接收公章，或出具接收函。7、如果《毕业生就业协议书》丢了怎么办？答：《毕业