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ICS 03.08.020 A10 SZDB 深圳市标准化指导性技术文件SZDB /Z XXXX—2016 劳务派遣单位等级划分与评定 Ranking and Assessment of the Labor Dispatch Organization （征求意见稿） 2016 - XX - XX发布 2016 - XX - XX实施 深圳市市场监督管理局??? 目??次 前??言 II 引??言 III 1　范围 1 2　规范性引用文件 1 3　术语和定义 1 4　等级划分与标志 2 5　评定原则和要求 2 6　评定组织和成员 2 7　评定程序 2 8　等级管理 3 9 附注................................................................................................................................................................3 附录A（规范性附录）劳务派遣单位等级划分与评定指标体系 4 附录B（规范性附录）劳务派遣单位等级评定评分表 7 前??言 本文件按照GB/T 1.1-2009给出的规则起草。 本文件由深圳市人力资源和社会保障局提出。 本文件由深圳市人力资源和社会保障局归口。 本文件主要起草单位：深圳市人力资源服务协会、深圳市人才交流服务中心有限公司、深圳市标准技术研究院 本文件主要起草人： 本文件参与起草人： 本文件为首次发布??言 为鼓励深圳地区劳务派遣单位提高服务质量和管理水平，提升劳务派遣单位品牌形象，培养与塑造市场化、专业化、规范化的劳务派遣服务，促进劳务派遣市场健康有序发展，编制本文件。 本文件基于劳务派遣市场发展的实践与要求，并结合深圳市的《劳务派遣服务规范》（SZDB/XXXXX-2016),对劳务派遣单位的相关要素进行量化与评定，促使其达到相应的水平，更好地满足劳务派遣市场发展的需要。 劳务派遣单位等级划分与评定 范围 本文件规定劳务派遣单位等级划分与标志、评定原则和要求、评定组织和成员、评定程序、等级管理，并给出两个规范性附录《劳务派遣单位等级划分与评定指标体系》、《劳务派遣单位等级评定评分表》。 本文件适用于在深圳市依法取得劳务派遣经营许可或备案的劳务派遣单位。 规范性引用文件 下列文件对于本标准的引用是必不可少的。凡是注明日期的引用文件，仅注日期的版本适用于本标准。凡是不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改单）适用于本文件。 SZDB/XXXXX-2016《劳务派遣服务规范》 术语和定义 劳务派遣 labor dispatch 劳务派遣单位依法与被派遣劳动者签订劳动合同，按照劳务派遣协议将被派遣劳动者派到用工单位服务，由用工单位对被派遣劳动者的劳动过程进行指挥、监督和管理的一种用工形式。 劳务派遣单位 labor dispatch organization 在工商部门注册取得营业执照，且获得行政许可机关颁发的《劳务派遣经营许可证》或劳务派遣备案证，经营劳务派遣业务的企业。 用工单位 accepting?entity 与劳务派遣单位签订劳务派遣协议，接受以劳务派遣形式用工的单位。 被派遣劳动者 dispatched?employee? 与劳务派遣单位建立劳动关系，并由劳务派遣单位依法派遣至用工单位，按照用工单位要求进行工作的人员。 从业人员 employee 与劳务派遣单位签订劳动合同，为用工单位和被派遣劳动者提供服务的人员。 等级划分与标志 劳务派遣单位分为五个等级，分别为A级、AA级、AAA级、AAAA级、AAAAA级。其中最低为A级，最高为AAAAA级。 评定原则和要求 为保障劳务派遣单位评价的规范化和制度化，实施等级划分与评定应遵循以下原则： 结合劳务派遣的现状和特点，坚持公开、公平、公正的原则； 采取定量与定性相结合的方式，坚持科学、严谨、有效的原则； 等级评定实行统一标准、统一程序，坚持全面准确的原则。 劳务派遣单位设立分支机构的，可合并申报；在本市的分支机构也可单独参评，但相关数据以该分支机构数据为准。 劳务派遣等级划分与评定符合相关法律法规的要求。 劳务派遣单位存在下列情形之一的，不予受理等级评定申请，已经受理的，撤销受理： 提供虚假材料的； 使用欺骗、贿赂、威胁工作人员等不正当手段的； 营业执照或许可证被吊销、撤销或注销的。 评定指标内容按附录A执行，指标体系包括基本条件、经营场所及设施、从业人员、经营管理、合法合规、服务质量、经营规模与效益、社会信誉。 等级评定时，劳务派遣单位应满足附录A规定的基本指标及相应等级对应的量化指标，还应根据附录B评定得