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四风问题治理计划 四风问题治理计划(一)：四风问题专项整治方案 　　阳方口矿业公司“四风”问题专项整治方案 　　深入开展党的群众路线教育实践活动具有十分重要的意义。习总书记强调这次的主要任务要聚焦到作风建设上，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题。这“四风”是违背党的性质和宗旨的，是当前群众深恶痛绝、反映最强烈的问题，也是损害党群干群关系的重要根源，必须要彻底解决好。加强贯彻党的群众路线制度建设，以制度机制巩固作风建设成果，是实现反对“四风”、改进作风制度化、规范化、常态化的根本保障。现将“四风”突出问题专项整治和加强制度建设活动方案制定如下： 　　一、专项整治的重点任务 　　认真贯彻执行中央八项规定、集团公司《厉行勤俭节约反对浪费的十项规定》等针对群众反映突出的“四风”问题，全面开展专项整治行动。 　　整治“门难进、脸难看、事难办”。坚决纠正工作人员对待群众来访态度生硬、推诿扯皮现象；坚决杜绝利用便民服务谋取不正当利益现象；坚决查处“吃拿卡要”行为；坚决查处在项目审批、专项转移支付资金分配等工作中搞暗箱操作、权力寻租等行为；切实整治“庸、懒、散”，严肃处置无故旷工、迟到早退、擅离职守等行为。集中清理“吃空饷”、在编不在岗、编外大量聘用人员等问题。 　　整治公款送礼、公款吃喝、奢侈浪费。推进公司各级厉行节约反对浪费，建设节约型企业。严禁在公务活动中赠送或接受礼品、礼金和各种有价证券、支付凭证，严禁节日期间用公款送节礼，严肃查处索取、接受或以借为名占用管理和服务对象以及其他与行使职权有关的单位或个人的财物。严禁用公款大吃大喝或安排与公务无关的宴请的行为。坚决纠正用公款参与高消费等行为。 　　整治侵害群众利益行为。坚决纠正棚户区改造拆迁中损害群众利益行为；坚决纠正安全生产方面损害群众利益行为，严肃查处不依法依规处理安全事故的问题；严肃查处滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊等问题。 　　二、制度建设的重点任务 　　围绕解决“四风”方面突出问题，把握制度建设工作重点，修订完善已有制度，建立健全新的制度。 　　认真梳理已有制度。要结合实际，对已有制度进行一次全面梳理，列出清单，认真做好废、改、立工作。对于实践证明行之有效、群众认可的制度，要予以重申，着力抓好落实；对于不适应密切联系群众、加强作风建设要求，与现行法规制度相抵触、不一致的，要予以废止；对于与新形势新任务要求不相适应的，要予以修订完善；对于制度缺位的，要抓紧研究建立新制度，切实形成便于遵循、便于落实、便于检查的制度体系。 　　建立健全相关制度。反对形式主义方面，重点建立健全体现 　　群众意愿的科学民主决策机制和工作落实机制，健全干部选拔任用和考核评价体系，完善规范各类会议、文件、简报、评比表彰和达标活动、调查研究等方面的制度规定。反对官僚主义方面，重点建立健全领导机关、领导干部以及部门和窗口单位履职尽责的相关制度规定，完善党员干部直接联系群众制度和畅通群众诉求反映渠道制度。反对享乐主义方面，重点建立健全领导干部工作生活待遇的制度规定，规范完善公务接待制度，细化接待标准，严格审批管理，强化监督执行；完善“三公”经费预算管理和公开制度，控制预算总量，严格审批程序，增强刚性约束。 　　加大制度执行力度。加强制度公开和宣传，推动制度落实。加大监督检查力度，通过自查、抽查、督查等方式，及时发现制度执行中的问题，督促整改落实。进一步畅通信访、新闻、网络、电话等监督渠道，让群众监督制度执行情况，要把贯彻党的群众路线制度执行情况纳入领导班子和领导干部年度考核和党风廉政建设责任制考核的重要内容，作为领导干部选拔任用、奖励惩处的重要依据。严查违规行为，对违反制度规定的，要发现一起、查处一起，依纪依法严肃处理；对顶风违纪的，要从严从快处理，绝不允许有令不行、有禁不止。 　　三、切实抓好组织实施 　　要本着阶段性与长期性、普遍性与特殊性、整改落实与建章立制相结合的原则，把专项整治作为教育实践活动整改落实的重中之重，把制度建设作为解决问题的治本之策，以严肃的态度、 　　严格的标准、严明的纪律狠抓落实，务求取得实效。 　　下大力气打好专项整治攻坚战。要坚持厉行节约反对浪费，牢牢扭住专项整治任务，制定具体整治计划，明确整治责任、进度时限和标准要求。结合本单位实际明确整治重点，哪个问题突出就着重抓哪个，对已经开展整治的要巩固整改成果、防止反弹，尚未完成的要加大推进力度。要重拳出击，针对作风方面的顽症痼疾，下猛药，拿出硬措施，集中力量啃硬骨头，一项一项整治、一个一个突破。各级领导干部特别是一把手要以身作则带头整治，敢抓敢管，推动班子抓落实，督促基层搞整治。主管部门要率先整治，以上带下、上下联动，强化整治效果。公司纪检监察和审计等部门要充分发挥职能作用，对顶风违纪的坚决查处、及时通报，情节严重