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电子技术专业人才需求调研报告 第五组 胡钉、邓彦、曾利仁 前 言 世界高科技竞争和突破正在创造着新的生产方式和经济秩序，高新技术渗透到传统产业，引起传统产业的深刻变革，形成了许多融合机械类、电子类、电脑类、电力电子类等的新兴领域和新型产业，必然需要产品设备装配、维修、检测及管理的大量专业技术人员。 现在中职毕业生在工资收入、岗位稳定性、专业对口和满意度等方面都不尽如人意，这表明“中职毕业生就业率高但就业质量不佳”的情况还存在，这将影响中职毕业生的生存发展，也会影响中职学校的可持续发展。中职毕业生就业质量不尽如人意的重要原因之一是学校培养的人才与企业所需要的人才不能零距离对接。现在的就业市场存在着一种怪现象：企业找不到员工，毕业生找不到满意的工作。造成这种现象的主要原因是学校在培养学生时不了解企业对专业人才的要求，从而在专业人才培养目标、课程体系、教学内容和教学方法等方面存在不合理的地方，为了解决这个问题，在长沙民政学院的组织下，我们湖南省中职教师培训班成员来到湖南相关企业进行调研。 第一部分 调研目的与对象 1.1 调研目的 通过此次调研主要达到以下目的： 1、了解湖南省对中职应用电子技术专业毕业生的需求量。 2、了解企业对应用电子技术专业毕业生专业要求。 3、了解企业对应用电子技术专业毕业生核心能力（交际能力、团队合作能力、创新能力、钻研精神、爱岗敬业等）的要求。 4、了解公司是否能与我校应用电子技术专业联合办学，实施工学交替的教学方式。 5、确定电子电器专业人才培养目标、课程体系改革方向、教学内容、教学方法调整方向。 1.2 调研时间、地点、对象 1、调研时间：2011年7月22日 2、调研地点：湖南开启时代电子信息技术有限公司 3、调研对象：湖南开启时代电子信息技术有限公司质量部、生产部负责人员、岳阳县职业中专、长沙信息技术学校、新化县职业中专这三所学校的应用电子技术专业毕业学生 第二部分 调研方法与内容 2.1 调研方法 我们这次企业实地调研的主要采用了以下方法： 1、问卷调查法：对该公司质量部主管、生产部主管进行问卷调查，了解企业的岗位设置，人员配备，工作流程，适合中职毕业生的职业岗位。 2、实地企业调查法：访谈企业负责人、一线员工，重点对应用电子技术专业学生从事的岗位及能力需求进行调研。主要调研内容有：①企业人才现状；②企业未来3-5年人才需求状况；③对学院毕业生的认可度；④岗位主要职责；⑤岗位主要工作任务及流程。 3、文献调查法：通过网络、报刊杂志等渠道进行文献检索，搜寻项目研究需要的资料数据。主要收集内容有：①收集长沙地区应用电子技术领域里涉及技术、经济和社会现状、教育与就业之间的关系及发展趋势的数据；②了解劳动市场情况，该职业的企业事业单位的数量和规模，就业人数和层次，行业或地区的投资情况，相关产业的生产、销售和利润在经济发展中所占份额，就业需求等；③岗位群、当前就业人数、需求人数、近期预计需求人数；④应用电子技术群中各岗位当前就业人数、来源及需求人数；⑤当前社会急需岗位及所需人员层次、职位；⑥职业院校向社会输送的人员和将输送的人员情况。⑦我国中职应用电子技术专业的整体情况。 2.2 调研内容 2.2.1 公司基本情况 湖南开启时代电子信息技术有限公司，2000年成立，发展迅速，经过几年的发展现在公司资产达到5亿元，占地面积达15亩，厂房面积8000平方米左右，现有员工181人。现在公司举全力发展，已做好筹备工作准备上市。该公司利用国外先进微电子技术，致力于军用控制系统、工程机械控制系统、风力发电控制系统、城市轨道交通控制系统和井下矿用防爆电器产品的软件和硬件研发、制造与销售。先后开发了工程机械专用控制系统：挖掘机、平地机、转运车、泵车、旋挖钻、推土机、摊铺机和风力发电控制系统、纺织机械、制药机械、城市轨道交通、军工等领域的专用控制系统。?公司一期建筑面积为6000平米，设有一栋两层楼的办公楼、一栋专家楼、一栋员工食堂，公司为丰富员工的业余生活，还建立了网球场、篮球场、乒乓球场等。内部规划整齐，绿树成荫，环境优雅。 公司拥有一批高素质的技术开发、支持队伍和管理层，在前期技术支持、现场服务、技术培训和持续改进等方面尤为突出。现有职工100余人，设有管理部、技术部、财务部、采购部、市场部、生产部、质量部等七个职能部门。配备各类专业技术人员40余人，技术部由产品组、硬件组、软件组、综合组四个工作组组成。 在待遇方面五天班，休息2天，无尘工作环境，8小时工作制，普通员工工资大约在一千二到两千元左右，技术工程师工资大约在二千到四千元左右。公司管五险一金，包工作餐，住宿费每月80-100元。公司在学校招聘毕业生时，约按男女生3:1的比例招人，男生主要从事制造方面的工作，女生主要从事质检方面的事情，进厂时是普工的