网站大量收购独家精品文档,联系QQ:2885784924

福州双安房产代理有限公司人事部顶岗实习报告.doc

福州双安房产代理有限公司人事部顶岗实习报告.doc

  1. 1、本文档共18页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
福州双安房产代理有限公司人事部顶岗实习报告

漳州职业技术学院 学生毕业实践(顶岗实习)报告 题目: 福州双安房产代理有限公司人事部顶岗实习报告 年 级: 2010级 专 业: 连锁经营管理 学 号: 1005010006 学生姓名: 柯艳清 指导教师: 沈文馥 2013年 6月 10日 目录 1. 实习单位及岗位简介 ┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄ 1 1.1 实习目的 ┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄ 1 1.2 实习单位简介 ┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄ 1 1.3 岗位简介 ┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄ 2 2. 实习的内容及过程 ┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄ 3 2.1 实习内容 ┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄ 3 2.2实习中发现的问题及建议 ┄┄┄┄┄┄┄┄ 4 3.实习的收获与体会 ┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄ 5 3.1 实习收获 ┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄ 5 3.2 实习体会 ┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄ 6 4 致谢 ┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄ 7 5 参考文献 ┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄ 8 福州双安房产代理有限公司人事部顶岗实习报告 柯艳清 内容摘要:2013年2月的月底,通过自己的努力,我来到了福州双安房产代理有限公司人事部实习。通过实习,了解企业人事部的实际运作与操作程序,了解了人事部对于企业的重大意义,提高自己的专业技能知识,把书本里学习到的理论知识运用到实际操作中,提高自己的社会经验和实践能力,从而提高自己的综合素质能力。 关键词:人事招聘 房地产 顶岗实习 1 实习单位及岗位简介 1.1 实习目的 2013年2月的月底,通过自己的努力,我来到了福州双安房产代理有限公司人事部实习。通过实习,了解企业人事部的实际运作与操作程序,了解了人事部对于企业的重大意义,提高自己的专业技能知识,把书本里学习到的理论知识运用到实际操作中,提高自己的社会经验和实践能力,从而提高自己的综合素质能力。 1.2 实习单位简介 我所实习的单位是福州双安房产代理有限公司。福州双安房产代理有限公司是专业经营各类型住宅、写字楼及商铺等买卖居间及二手租赁的经纪服务公司。公司拥有一支专业、敬业、创新的高效团队,凭借丰富的市场经验,实效并创新的操作能力成为客户最为信赖的房产理财专家。公司一直秉承“以诚为本,以勤取胜”的经营理念,以“行业共同规范与繁荣”为己任,全力通过自己的规范管理、诚信运营,进而影响到同行和广大的消费者,使狭义的双安人成为广义的双安人;一直以“安全、快捷、创值”的服务理念,通过员工的热情与专业,用心感动客户,赢得了业界及广大消费者的认可与好评。 1.3 岗位简介 我所在的岗位是人事部。在企业,人事部门主要是起人力资源调配的作用,它在企业负责人的领导下,合理配置人员以最大限度地为企业获得利益而工作具体工作项目主要为:企业员工结构总体规划及其实施、招录员工、培训员工、奖励或惩处员工、企业内部员工的流动、员工的工资管理、员工的考核、员工的职称管理等方负责制定公司人事管理制度,实施并提出合理化意见和建议 2、负责合理配置劳动岗位控制劳动力总量 3、负责人事考核、考查工作。建立人事档案资料库,规范人才培养、考查选拔工作程序,组织定期或不定期的人事考核、选拔工作; 编制劳动力平衡计划和工资计划。抓好劳动力的合理流动和安排; 制定劳动人事统计工作制度 6、负责做好公司员工劳动纪律管理工作。定期或不定期抽查公司劳动纪律执行情况,及时考核,负责办理考勤、奖惩、差假、调动等管理工作; 严格遵守劳动法及地方政府劳动用工政策和公司劳动管理制度,负责招聘、录用、辞退工作,组织签订劳动合同,依法对员工实施管理; 负责核定各岗位工资标准。做好劳动工资统计工作,负责对日常工资、加班工资、出差工资、出勤奖的报批和审核工作; 负责对员工劳保用品定额和计划管理工作; 配合有关部门做好安全教育工作 11、负责编制培训大纲,抓好员工培训工作。断思考和总结,才能适应企业不断发展的需要。对于我们这样的年轻员工更是如此。因此,每当完成人事资料的录入、归档和人员的考核时,我都会深入的总结和反思。找出工作中存在的问题和不足,争取下一次能更加便捷、有序的管理人事资料,使人事安排更为合理。在一次次改善和日积月累中,不断提高自己的能力,使原本相对流失量较大的行政人事部,最大化

文档评论(0)

zhuwenmeijiale + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

版权声明书
用户编号:7065136142000003

1亿VIP精品文档

相关文档