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***有限公司应聘/现职人员信息登记表 应聘/现岗位（职务）： 填表日期: 姓名 　 性别 　 出生日期 　 身高 　 体重 　 血型 　 政治面貌 　 婚姻状况 　 民族 　 外语语种及熟练程度 　 计算机操作水平 　 职称 （职业资格证） 　 个人特长、技能与爱好 　 理想薪资 　 可接受最低薪资 　 可到职时间 　 籍贯 区（省）　　　市/县 户籍性质 □城镇 □非城镇 身份证号 　 身份证地址 　 邮政编码 　 现住址 　 邮政编码 　 移动电话 　 住宅电话 E-mail 　 社保缴纳地区及社保号码 　 教育（填写最高学历背景，时间写到月）、培训经历 起止时间 学校名称 专业 学历 颁发证书 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 工作经历 起止时间 工作单位名称 岗位（职务） 离职原因 证明人 电话 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 家庭主要成员 姓名 年龄 与本人关系 工作单位 职务 地址及联系电话 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 您是否有亲戚朋友在本公司工作：□否 □是 姓名： 职务： 与其关系： 您有无违法犯罪记录或在曾服务单位中不良行为记录：□无　□有 原因： 您有无慢性病或传染病史记录： □无　□有 病史记录： 紧急联络人（非本人） 姓名 　 工作单位及地址 　 家庭地址、邮编及联系电话 　 本人保证以上填写资料真实可信，应聘后愿接受公司调查，如有虚报隐瞒事实，愿接受公司无条件解除劳动合同，无需任何补偿，并承担由此给用人单位造成的一切损失。 签名： 年 月 日 ****有限公司面试评价表 应聘岗位（职务）： 日期： 姓名 　 性别 　 年龄 　 　 　 所学专业 　 　 　 　 期望薪金 　 最低薪资 　 时间 　 评价要素 评价简要描述 初试情况 礼仪、风度、谈吐 1、穿着整齐、得体；2、沉着、稳重、大方；3、语言表达能力4、走路、敲门、坐立符合礼节；5、用语文雅、礼貌 6、肢体语言。 　 来公司服务意愿 1、是否以企业发展为主要目标并兼顾个人利益；2、回答完整、全面、适当；3、具说服力；3、离职原因是否为可接受理由。 　 判断力、情绪稳定性 1、理解问题的准确性、迅速性；2、自我判断力；3、情绪起伏性 ；4、逻辑判断或感性判断；5、处理难堪问题的反应；6、处理突发事件。 　 沟通能力、社交能力及协调能力 1、自我认识；2、交往能力；3、沟通意识、技能 　 责任心、纪律性 1、自信力；2、意志力；3、纪律性；4、负责到底的精神；5、对工作的坚持。 　 个人性格、品质 1、诚实守信；2、回答问题的诚实性、有无掩饰；3、有无不良性格（过分狂妄或自卑）；4、人生观；5、信用 　 薪酬福利要求 期望的薪酬待遇、工作环境与岗位是否适合（目前月薪： 期望月薪： 其它福利： ） 　 综合评价： 　 　 　 　 　 　 建议：　□复试　□录用 □不适用　□暂存人才库 □推荐其它单位： 　 面试主持人签字： 日期： 专业面试情况 对行业了解程度 　 对应聘职位职责了解程度 　 工作经历与本公司符合程度 　 专业知识与技能 　 管理意识/成本意识 　 领导能力/ 服从性 　 创新能力/执行力 　 发展潜力/培养前途 　 综合评价： 　 　 　 　 　 　 建议：　□复试　□录用 □不适用　□暂存人才库 □推荐其它单位： 　 面试主持人签字： 日期： 复试情况 　 总经理意见 　 说明： 1、初试情况可由人力资源部门填写，着重于仪容、仪表，基本能力，基本态度的考查，一般不涉及具体的业务细节； 2、专业面试和复试情况由用人部门和审批领导填写，用人部门着重于营运或作业的细节，审批领导着重于对