浅议企业文化在人力资源管理中的作用.docxVIP

本科毕业论文（设计）题目： 浅议企业文化在人力资源管理中的作用 院 系： 继续教育学院专 业： 人力资源管理年 级： 2014级学生姓名： 吴慧敏学 号： 2014050106指导教师： 陈文静汉口学院学位论文原创性声明本人郑重声明：所呈交的学位论文是本人在导师指导下独立进行研究工作所取得的研究成果。除了文中特别加以标注引用的内容外，本论文不包含任何其他个人或集体已经发表或撰写的成果作品。本人完全意识到本声明的法律后果由本人承担。学位论文作者签名： 日期： 年 月 日学位论文版权使用授权书本学位论文作者完全了解学校有关保障、使用学位论文的规定，同意学校保留并向有关学位论文管理部门或机构送交论文的复印件和电子版，允许论文被查阅和借阅。本人授权省级优秀学士学位论文评选机构将本学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索，可以采用影印、缩印或扫描等复制手段保存和汇编本学位论文。本学位论文属于1、保密 □ ，在_____年解密后适用本授权书。2、不保密 □。（请在以上相应方框内打“√”）学位论文作者签名： 日期： 年 月 日导师签名： 日期： 年 月 日目 录内容摘要1关 键 词1Abstract1Key words1一、绪论2（一）研究背景2（二）研究的内容与思路2（三）研究的意义2二、人力资源管理3（一）人力资源的概念3（二）人力资源管理的重要作用4三、企业文化5（一）企业文化的概念5（二）企业文化的作用6四、企业文化在人力资源管理中的作用7（一）企业文化对人力资源管理有指导作用7（二）企业文化对人力资源管理具有引导作用 8（三）企业文化建设对提升企业市场竞争力具有激励作用8（四）企业文化建设对提升企业市场竞争力具有协调作用8参考文献10致 谢11 内容摘要：21世纪是知识经济时代，而人作为知识经济的载体，越来越成为企业界关注的焦点。在一个企业里面，不论是企业文化还是人力资源管理都跟人有着千丝万缕的联系。在新形势下，人力资源的价值成为衡量企业整体竞争力的重要标志，人力资源管理已成为企业成败的重要因素，成为企业在激烈市场竞争中取胜的法宝之一。本文主要是通过对人力资源管理以及企业文化的研究来分析企业文化在人力资源管理中的作用。 关键词：企业文化 企业管理 人力资源管理 企业发展Abstract：The twenty-first Century is the era of knowledge economy， and people as the carrier of the knowledge economy， more and more become the focus of attention of the business community. In an enterprise， whether it is corporate culture or human resources management are inextricably linked with people. In the new situation， the value of human resources has become an important symbol to measure the overall competitiveness of enterprises， human resources management has become an important factor in the success of the enterprise， become one of the magic weapon for enterprises to win in the fierce competition in the market. In this paper， through the analysis of human resource management and corporate culture to analyze the role of corporate culture in human resource management.Key words: Corporate culture Business management Human resource management Enterprise development 一、绪论 （一）研究背景 随着时代的发展，社会的进步，越来越多的企业建立、发展、壮大、成熟。企业是国民经济的基本单元，企业发展的越好，经济进步就越快，然而随着企业的发展，人员的增多，每年人力资源管理的成本也会不断地增加，这一问题不仅耗费企业大量的资金，也耗费了大量的人力。