原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
浙江移动企业文化理念体系(定稿)PPT
浙江移动通信有限责任公司;核心价值观;1、共创愿景;2、共创价值;3、共享价值;5、营造良好氛围;【说明】我们要不断打破固化的结构与平衡，打破习惯性障碍，促进内生变革与创新的力量，不断提升各级管理者、乃至全体员工的职业境界与行为方式，不断提高整体协同的有效性。
【提高职业境界】
实现从“完成工作到创造价值”的转变;
实现从“专业知识到做出贡献”的转变;
实现从“层级管理到流程协同”的转变;
实现从“规范约束到自我激励”的转变;
实现从“制度控制到文化引导”的转变。;7、确立敬业精神;8、培养员工队伍;9、提高管理者责任;10、关心员工利益
文档评论（0）