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职场不败实战攻略 　　铁打的营盘流水的兵，当竞聘上岗与末位淘汰成为职场常用词，当人才频现，新人辈出，当老板的眼光越来越挑剔时，职场人的心里也充满了不安全感，没准哪一天自己会被取而代之?一旦这样的恐惧出现在你的心里，就要好好对自己的职业状况进行一番自检与审视了。 　　第1步：向外观察―― 　　老板是否在公开场合对你的工作表示过不满? 　　老板是否表示要招人，或者正在培养新人? 　　你的工资与岗位是否很长时间没有调整，其他同事却有? 　　老板在安排工作时，是否没有考虑你，让你感觉自己被忽视和边缘化? 　　如果以上4个问题，你有2个回答是肯定的，那么，你须进一步思考，何以至此?哪些方面做得不够好? 　　第2步：向内自省―― 　　你的工作是否能保质保量按时完成?是否有瓶颈状态的感觉?上司对你工作能力的评价如何? 　　你的团队精神如何?在办公室是否有竞争对手?你们之间是良性竞争还是充满敌意的恶性竞争? 　　你在工作之余是否进修充电?对自己的职业规划是否有所准备? 　　如果这2个问题，你都有80分以上的把握，那么可以暂时不必担心会被残酷的职场竞争所淘汰。 　　打造不可替代性，你属哪一型? 　　身为职场中人，能力、性格、追求各不一样，但一个萝卜一个坑，每个人有他自己的位置。在这个位置上，如果能通过自己的努力，打造出独一无二的职场风格，便可以奠定你的不可替代。虽然职场多变，老板的心事难猜，但具备下面几类品格的人，往往能立于职场不败之地。 　　 　　●主动型 　　 　　小燕，广告公司文员 　　一年前，小燕抱着满腔热情来这家广告公司实习，每天进了办公室却发现自己没事可干。她去找老板，他说了一句：你是实习生你就自己找事做。小燕很犯愁，人人都在忙，自己插不上手，如果中途落跑，这次实习就完全失败了。于是，她去请教工作多年的表姐，表姐告诉她，要眼里有活，你只要仔细观察，就能找到事做。 　　小燕悟性不错，她发现设计人员很不情愿跑印刷厂送拿打样，于是主动请缨；有客户不能及时送来广告资料，她也主动跑去拿。她虽然跑得辛苦，但是认识了印刷厂、客户方面的相关人物，而这正是广告公司的两大重头戏。从此，她与人打交道越来越顺手，在这个过程中还熟悉了工作流程，对自己毕业后的工作方向也有了较清晰的定位。 　　点评：主动对于职场新人非常重要。初生牛犊不怕虎，职场新人的冲劲可以给办公室带来新鲜空气，搅动办公室的沉闷与保守的格局，产生所谓的“鲶鱼效应”。如果作为新人的你，只会坐在那里等待别人安排，不主动与人交流沟通，按部就班，则前景堪忧。有些老板就是用“自生自灭”的方式考验人；如果一个新手能在无人教的环境中找到自己的位置，那绝对是职场潜力股。因为，当你有事可做的时候，你就有了价值；而你的职场价值决定你的不可替代。 　　 　　●心腹型 　　 　　王颜，公司副总 　　王颜15年前到这家私营企业应聘时，最大的优势是她性格豪爽，谈吐大方、待人热情主动。在这家以知识分子为主的单位里，她具有一定的异质性。她在办公室工作，处理一应杂事，与外面的人打交道，她的泼辣与热情总能给对方留下深刻印象，而且对老板绝对是忠心耿耿。渐渐地，她赢得老板对她的信任，开始把一些与重要客户的公关事务也交给她打理，她也处理得很好，因此深得老板的欢心，渐渐被视为心腹。 　　后来，老板开拓事业新领域。做保健品，做房地产，总会想到她，安排她做相关事务，15年来，她一直是老板的左右手。 　　有人问她的秘诀，她说：“把老板当成自己的‘客户’。用眼观察，用耳倾听，勤动手动脑，满足老板的需求，重要的是用心。” 　　点评：把老板当客户，赢得老板的信任，这样的人自然会成为职场常青树。不过，有一个前提，你的老板值得信任与期待。他的事业稳定，你的职业才能稳定。 　　 　　●多面手型 　　 　　胡斐，物业公司经理 　　有些人你会觉得她是个全才，什么都能做并且做得好，胡斐就是这样的职业女性，她学过财务，也做过管理，而且爱好写作，在书信比赛中得过奖，还写得一手好字，个性温和，对人礼貌谦和。 　　因为她做什么都可以，放在任何地方都可以胜任，她在这家大型集团公司历次的岗位合并调整中，总能找到自己的位置，从财务部到企划部，从经理助理到办公室主任，最近新成立物业公司，她被调任物业公司经理。 　　点评：这样的人，是职场上难得一见的人才，自然不可替代。唯一让人担心的是，在她求全的同时，如果不能定下一个方向，会耽误她长远的发展。 　　 　　●才能独特型 　　 　　孙丽，出版社编辑 　　8年前，同年级硅酸盐专业的女生只有5个，毕业时每个人都面临就业问题，孙丽却第一个找到了工作。她的特长是外语极好，独特的专业加上好的外语能力，及时获得信息，这让孙丽很快进人一家工业出版社做编辑。