基本工资的计量形式有.docVIP

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2018-01-27 发布于天津
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基本工资的计量形式有.doc

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基本工资的计量形式有基本工资和辅助工资岗位工资和技能工资计时工资和计件工资定额工资和提成工资本题分劳动合同一般都有使用期限按我国劳动法的规定试用期最长不超过个月个月个月个月本题分被测处于最兴奋状态的是问卷测验观察评定评价中心面试本题分以人性为核心的人本管理的主体是职工环境文化价值观本题分可变型岗位工资制的岗内工资标准等级的划分依据是劳动条件好坏劳动责任大小劳动贡献大小工资或技术熟练程度本题分基本工资的计量形式有基本工资和辅助工资计时工资和计件工资岗位工资和技能工资定额工资和提成工资本题分预测由未

基本工资的计量形式有基本工资和辅助工资岗位工资和技能工资计时工资和计件工资定额工资和提成工资 1(本题4分) 劳动合同一般都有使用期限。按我国《劳动法》的规定，试用期最长不超过（）4个月6个月8个月10个月 2(本题4分) 被测处于最兴奋状态的是问卷测验观察评定评价中心面试 3(本题4分) 以人性为核心的人本管理的主体是（）职工环境文化价值观 4(本题4分) 可变型岗位工资制的岗内工资标准等级的划分依据是劳动条件好坏劳动责任大小劳动贡献大小工资或技术熟练程度 5(本题4分) 基本工资的计量形式有（）基本工资和辅助工资、、、计时工资和计