转变观念,选对方向新.pptVIP

* * * * * * * * * * * * * * * * * * 业务推广部 * * 业务推广部 * * 业务推广部 * * 业务推广部 业务推广部 * * * 业务推广部 业务推广部 * * * 业务推广部 转变观念 选对方向 转变观念 Attitude is Everything 观念转变—成功的基础 观念是否转变可以决定一个人的成败 观念是否转变可以决定一个国家的兴衰 观念转移是改变行为与态度的原动力 解放思想、实事求是 观念转变—校园 VS 公司 工作 是一种雇佣与被雇佣的关系 学校 主动 赚钱 天天 考试 被动 付费 定期 测试 育人、社会的责任感 观念转变—游戏规则的变化 服务员 服务他人 自己过活 赚钱过生活 食客 别人服务 自己享受 花钱买服务 观念转变—新人的两种心态 观望 做事不积极主动 遇事不热情 发言不积极 新人的 两种心态 渴望 具有主人翁精神 甚至有老板意识 表现出一种强烈的渴望心态 自觉、主动 吃“自助餐”的特点 没有人在乎你吃什么 没有人在乎你吃多少 没有人在乎你是否消化 更不会有人将吃的喂到你的嘴边 没有人对你负责 究竟能够长多“壮”，完全取决于你自己！ 为圆满人生做准备 我们每个人都 守着一扇自内开启的“改变之门”。 除了自己，没有人能为你开门， 只要你愿意敞开心灵， 抛却就有观念， 把良好准则化为习惯， 成功圆满就在掌握之中 找准方向 Do right things Do things right 找准方向—确认走正确的职业方向 职业发展方向 选择一个好的 行业 区域 公司 职能 领导 团队 找准方向—确认走正确的职业方向 选择一个好的行业 俗话说女怕嫁错郎、男怕入错行 先一个好行业和选一个好老婆一样 先要选择走对的路，再把路走对 选择一个好的区域 容易操作的区域不一定是好区域 浴火重生，凤凰涅槃 找准方向—确认走正确的职业方向 选择一个好的职能 销售行业对智力和体力的要求都很高 行业流失率最高，同时行业成功率也最高 大浪淘沙，“剩”者为王 选择一个好的公司 皮之不存,毛将焉附 企业的成功造就自己的成功，享受企业成长的乐趣 找准方向—确认走正确的职业方向 选择一个好的领导 一头狮子带着一群绵羊能够战胜一头绵羊带着的一群狮子 成功难，复制成功更难，成功加复制成功加长时间的保持成功，尤其艰难 找准方向—确认走正确的职业方向 团队 选择一个好的团队 个人 公司 设立目标 选对池塘，钓大鱼 设定目标—目标的重要性 目标的重要性 当人置身于茫茫雪地的时候，满眼都是白色，这时候，人眼会患上暂时的失明，被称为“雪盲症” 解决雪盲症的最简单的办法就是在视野的范围内找一个目标，比如说一棵树 设定目标—穷人和富人的思维 穷人 富人 对目标的不同思维 不要好高骛远，能做好小事情已经不错了 能够做好自己的本职工作，安安分分地领取工资就很好了。 不想当将军的士兵不是一个好士兵 要想获得成功，尤其是获得巨大的成功 目标要远大，做事要踏实才是成功的保证。 理想与行动是一对孪生兄弟，既有理想，又有行动，成功才会有保证； 光有理想，没有行动，那就是好高骛远的表现 对待 目标 的心态 设定目标—榜样的作用 选择一个世界级目标 一个榜样可以振作一个军队士气 案例：电影《兵临城下》 陈安之坚持每年读300-500本书，拜访100位以上的名人 研究目标的不同阶段的行为 不断模仿 坚决执行 榜样不是挂在墙上的POP 设定目标—从最优秀的员工做起 从更高层的竞争中成长 个人都是公司通过严格筛选的优秀分子，处在top10的竞争中 公司是同行业中的佼佼者，也同样处在top10的竞争中 从最优秀的员工做起 结束语 这不是结束 甚至都不能说开始结束 也许最多只能谈是开始的结束 ——温司顿·邱吉尔 结束语 不要在我的后面走 因为我可能不是你的领路人 不要在我前面走 也许我不会选择跟你走 请在我的旁边走 做我的朋友 * * * * * 业务推广部 * * * 业务推广部 业务推广部 * * * 业务推广部 东 莞 欧 珀 移 动 通 信 有 限 公 司 * * 业务推广部 业务推广部 * 东 莞 欧 珀 移 动 通 信 有 限 公 司 * * 业务推广部 业务推广部 * 东 莞 欧 珀 移 动 通 信 有 限 公 司 * * 业务推广部 业务推广部 * 业务推广部 业务推广部 * 业务推广部 * * * 业务推广部 * * 业务推广部 * * 业务推广部 * * 业务推广部 * * 业务推广部