考试公共试题（三集五大+企业文化+安规）.doc

全员培训考试公共内容 一、填空：（50题） 1．企业管理理论发展的最高阶段是__________。 答案：文化管理 2．全员企业文化培训的设置一般主要有三种，分别是：理念目标、___________、结果目标。 答案：行为目标 3．企业精神文化要素包括企业哲学、__________、企业精神、企业道德。 答案：企业价值观 4．__________是指企业共同的行为准则和基本信念，是企业文化的核心和灵魂。 答案：价值观 5．企业宗旨是企业的总目标或__________，它体现了企业的理想与追求。 答案：根本目标 6．___________是组织中人们所共同持有的意向和景象。 答案：共同愿景 7．___________是公司的价值追求，是公司和员工实现愿景和使命的信念支撑和根本方法。 答案：核心价值观 8．企业文化的本质属性是__________。 答案：企业管理 9．国家电网公司把企业愿景、企业使命、__________、核心价值观和企业精神作为基本价值理念。 答案：企业宗旨 10．国家电网公司企业使命：奉献清洁能源，__________。 答案：建设和谐社会 11．国家电网公司的企业精神是__________。 答案：努力超越、追求卓越 12．“努力超越、追求卓越”的本质是__________、开拓进取、 科学发展。 答案：与时俱进 13．国家电网公司的企业愿景是：“建设世界一流电网，__________”。 答案：建设国际一流企业 14．国家电网公司安全理念是:__________、共保平安。 答案：相互关爱 15．国家电网公司管理理念是:集团化、集约化、精细化、__________。 答案：标准化 16．国家电网公司廉洁理念是__________。 答案：干事、干净。 17．国家电网公司“四个服务”的企业宗旨服务党和国家工作大局服务电力客户服务经济社会发展服务发电企业 42. 触电急救，首先要使触电者迅速脱离________，越快越好。因为电流作用的时间越长，伤害越重。 答案：(电源) 《紧急救护法：2.2.1》 43. 任何人进入生产现场(办公室、控制室、值班室和检修班组室除外)，应正确佩戴________。 答案：(安全帽)《变电安规：13.1.1》 44. 对于因平行或邻近带电设备导致检修设备可能产生________时，应加装工作接地线或使用个人保安线，加装的接地线应登录在工作票上，个人保安线由工作人员自装自拆。 答案：(感应电压) 《变电安规：4.4.4》 45. 禁止工作人员 工作票中指定的接地线位置。答案：(擅自变更) 《线路安规:3.4.2》 46. 在室外构架上工作，则应在工作地点________带电部分的横梁上，悬挂“止步，高压危险！”的标示牌。 答案：(邻近) 《变电安规:4.5.7》 47. 工作班成员的安全责任之一：严格遵守安全规章制度、技术规程和劳动纪律，对自己在工作中的行为负责，互相关心工作安全，并监督“安规”的执行和________的实施。 答案：(现场安全措施) 《变电安规:3.2.10.5》 48. 高压配电设备做耐压试验时应在周围设围栏，禁止工作人员在工作中________围栏和标示牌。 答案：(移动或拆除) 《线路安规:3.6.4》 49. 因故间断电气工作连续________个月以上者，应重新学习电力安全工作规程，并经考试合格后，方能恢复工作。 答案：(三) 《变电安规:1.4.2》 　 （A）企业理念识别（B）企业行为识别（C）企业视觉识别（D）企业精神 答案：A 公司的核心价值观是 “四个服务”的宗旨体现了公司、经济责任和社会责任的统一，是公司一切工作的出发点和落脚点。政治责任抓发展抓抓以人为本，是以实现为目标，尊重人、关心人、依靠人和为了人。人的全面发展转变电网发展方式是指建设以为骨干网架，各级电网协调发展，具有信息化、自动化、互动化特征的坚强智能电网±800千伏特高压工程 （C）锦屏-苏南±800千伏特高压工程（D）±660千伏银东直流输电工程 答案：B 2011年，（ ） 提前一年建成，创造了世界高海拔地区输电工程建设的新纪录。 （A）青藏联网工程（B）中俄直流背靠背联网工程±800千伏特高压工程 （D）锦屏-苏南±800千伏特高压工程 答案：A 把公司基本价值理念落实到社会责任管理工作中，要遵循公司社会责任观，以公司的发展实现（ ）、客户满意、政府放心，促进经济发展、社会和谐。 （A）员工进步（B）锐意创新（C）与时俱进（D）员工成长 答案：D 把公司基本价值理念落实到党风廉政建设的管理工作中，要弘扬（ ）的廉洁理念，树立正确的价值导向，促进公司又好又快发展。 （A）干事、廉洁（B