天津天保基建股份有限公司经营层定期报告制度.PDFVIP

天津天保基建股份有限公司经营层定期报告制度.PDF

  1. 1、本文档共3页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
天津天保基建股份有限公司经营层定期报告制度

天津天保基建股份有限公司 经营层定期报告制度 第一章 总则 第一条 为进一步完善公司信息沟通机制,确保公司董事会及其 专业委员会能够及时准确地获取公司经营信息,做出科学独立的 判断和决策,根据《公司法》及公司章程的规定,特制定本制度。 第二条 本制度所指定期报告是指公司经营层为确保公司董事会 及其专业委员会在履行职责过程中能够充分掌握公司业务经营 情况、财务状况及其他重要事项,而定期报送的信息报告。 第二章定期报告内容 第三条 由公司经营层向董事会及其专业委员会报送的定期报告 按照报告频次分为半年度报告和年度报告。 第四条 公司经营层向董事会及其专业委员会报送的定期报告应 至少包括以下内容: (一)半年度、年度工作总结,包括但不限于: 1、半年度、年度各项指标完成情况; 2、半年度、年度重点工作完成情况; 3、半年度、年度管理创新和经营创新举措。 具体内容至少涵盖半年度、年度财务指标、管理指标、安全 指标等指标完成情况;半年度、年度项目投资情况;半年度、年 度项目开发建设情况;所属公司经营和业务开展情况;半年度、 年度管理工作开展情况; 管理创新和经营创新举措;董事会决议 执行情况。 (二)下半年、下一年度经营管理思路和工作计划。 具体内容至少涵盖下半年、下一年度经营管理思路、各项指 标、重点工作开展和工作调整计划。 (三)财务报告(包括财务决算与预算报告)。 (四)内控缺陷整改完成情况工作报告。 (五)董事会及其专业委员会或高级管理层认为需要报告的其他 事项。 第三章 定期报告的形式、时限和程序 第五条 定期报告由经营层责成相关部门及时、准确、完整地完 成编制,并以董事会会议提案的形式进行报送。 第六条 半年度报告应在半年度结束后40 日之内提交,年度报告 在每个年度结束后70 日之内提交。 第七条 综合管理部负责报送半年度、年度重点工作总结及下半 年、下一年度工作计划;企业管理部负责报送各部门重点工作完 成情况考核结果及内控缺陷整改完成情况工作报告;计划财务部 负责报送财务报告。董事会、监事会可以根据需要要求相关部门 提供其他信息材料。 第八条 证券事务部根据 《董事会会议提案管理办法》,负责将 各部门提供的定期报告有关提案,编制正式议案后提交董事会及 其专业委员会审议。 第九条 定期报告由经营层责成有关部门负责编制,各部门负责 人为定期报告义务人和第一责任人。部门负责人可指定了解全面 情况的骨干人员作为联络人,由联络人具体负责经营信息的收集、 整理、报送工作。 第十条 定期报告报送采取书面形式,同时提供文件材料的电子 版。各部门所报送定期报告相关部分内容应经部门负责人、分管 领导审核。 第十一条 本公司董事、监事、高管及相关工作人员对定期报告 的内容负有保密义务,未经董事会合法授权,不得擅自对外传播 或披露。 第四章附则 第十二条 本制度由董事会负责制定、修改和解释。 第十三条 本制度自董事会审议通过之日起实施。

文档评论(0)

sunshaoying + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档